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東方網1月14日消息：據《勞動報》報道，新招34個急救醫師，最終只有1人留下，這是市急救中心遇到的無奈。工作強大度，待遇較差，一線急救醫師人數正在逐年下降。今年兩會期間，致公黨上海市委呼籲建立健全120急救體系，解決急救醫師嚴重短缺的問題。
隨著老齡化的加劇，本市院前急救量以每年超過10%的速度遞增。數據顯示，2010年本市急救服務出車近50萬車次，創歷史新高，居全國第一，預計到2015年將突破80萬。
按照相關規定，“十一五”規劃期間本市院前急救醫師應為1000名，但實際上2010年這個崗位只有618人，到2011年更是下降到577人。致公黨上海市委認為，人員短缺已成為院前急救工作中最大的軟肋，120急救中心只能通過人員加班加點等辦法來應對。
致公黨上海市委在調查中發現，以上海市急救中心為例，目前一線急救醫師流失率相當高，2006年初到2011年10月底，招聘221人，流失111人，特別是2010年新招34人，但同時流失33人。
為此，致公黨上海市委建議，應建立隨社會平均工資增長而調整的院前急救醫師收入機制，還應考慮增設崗位補貼、建立專項獎勵基金。同時，上海可率先探索設立院前急救醫師職稱晉陞評審系列，根據急救醫師職業特點，量身定做職稱晉陞標準，從而提高醫師從業積極性。
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