本報訊（記者葉小鐘 實習生何東霞 通訊員姚文軍 沈寒英）走出機關“接地氣”，深入基層助職工。新年伊始，記者從廣東省總工會了解到，為充分發揮工會組織在參與加強和創新社會管理、做好新形勢下職工群眾工作中的積極作用，全面落實全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的部署，廣東省總工會出臺《關於參與加強和創新社會管理 發揮工會樞紐型組織作用的工作方案》和《關於推進“四個一萬工程” 積極參與加強和創新社會管理的實施意見》，其核心是推進“四個一萬工程”。

　　根據《工作方案》和《實施意見》，廣東工會將組織萬名工會幹部下基層進企業。要求省、市、縣（區）、鎮（街道）、村（社區）五級工會近萬名專職工會幹部下基層、進企業，真正做到“面對面、心貼心、實打實”，實現職工思想狀況在一線掌握、工會幫扶在一線開展、構建和諧勞動關係在一線開展、密切聯絡職工群眾在一線深入。

　　同時，組建萬名工資集體協商指導員隊伍指導工資集體協商。聘請來自工會系統、勞動管理部門的人員與律師、社會工作者、企業管理人員等，與省總近年組建的“千人律師團”共同組成的隊伍，指導企業勞動關係雙方依法開展工資協商工作。

　　廣東工會還將組織萬名勞資矛盾調解員隊伍參與協調勞資矛盾。推動省、市、縣三級總工會與勞動行政部門、企業聯合會、工商聯聯合建立勞動爭議調解指導工作機制，要求職工人數超過300人的企業都要建立勞資矛盾調解委員會，由企業黨組織負責人或工會主席擔任調解委主任，承擔本單位、本區域勞資糾紛調解並檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議，定期分析、監控本單位勞動人事關係狀況，及時預防、化解爭議。

　　此外，廣東將建設一支萬名網絡輿情引導員隊伍形成微博群，引導網絡輿情。要求各級工會樹立“大輿情信息”觀念，組建一支有專門機構負責、專兼職人員相結合的全省萬人網絡輿情引導員隊伍，形成“網絡建陣地，萬人引輿情”的新局面。

　　為貫徹落實全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，推動“四個一萬工程”取得實效，廣東省總成立以常務副主席為組長，兩位副主席為副組長的領導機構，下設若干個工作組開展工作，並結合工會重點工作的落實，制定了相應的工作方案，明確今年“四個一萬工程”的各個步驟。與推進“四個一萬工程”相配套，省總還將籌集一億元資金，用於落實工會重點工作，為職工辦一批好事實事。