昨天上午9：30，和平國際會展中心，今年杭州首場大型公益高校畢業生就業招聘會現場，人頭攢動。

　　“你快點過來吧！大點的單位都排著隊應聘呢，競爭好像蠻激烈的……我們還是抓住年前這一場，下場大型招聘會要年後了，到時候考研沒考好的人都要來了，競爭更多，壓力更大……”一位二十三四歲的姑娘站在角落裏，打了一個又一個電話。

　　崗位比去年少了兩成多

　　由杭州市人力社保局舉辦的這場招聘會，750家用人單位推出了1.6萬餘個崗位，吸引1萬餘名高校畢業生進場。

　　不過，和去年同期舉辦的那場高校畢業生招聘會相比，規模實際上“縮水”不少。去年1200余家企事業單位推出了2.1萬餘個崗位，今年招聘單位數和崗位數分別只有去年的62.5%和76%。

　　“主要還是經濟形勢影響人才需求，但這一體現有個滯後性。”杭州市人才服務局副局長洪繼新説，根據杭州人才網統計，從去年9月份開始，招聘崗位數就明顯下降了，這幾個月比去年同期下降了5.9%。

　　“下一步就業形勢會嚴峻起來，畢業生們要抓緊找工作。2012年的就業形勢並不樂觀。”洪繼新説。

　　吹瓶技術員高級黃金分析師

　　腳踏實地認真做前景都不錯

　　昨天的招聘會上，農夫山泉千島湖飲用水公司推出了一個崗位──“吹瓶技術員”。

　　負責招聘的胡先生説，這個崗位和另一個“灌裝技術員”，是公司技術含量最高的兩個崗位。

　　“吹瓶”當然不是自己吹，是用機器吹。

　　吹瓶技術員把一坨坨塑料“瓶坯”放進吹瓶機，1小時能吹出4.8萬個飲料瓶，全靠一個人操控。

　　“我們的招聘學歷要求不高，只需大專以上、機電專業就可以，不過招進來以後要學會獨立操控這台機器，至少要跟師傅學習2年以上。”胡先生説。因此，“吹瓶技術員”一旦錄用，合同一簽三年。

　　還有一家投資公司，招“中高級黃金分析師”。

　　招聘人員説，這是國家2005年推出的新職業，專門負責研究黃金、白銀的行情，預測走向，指導投資。

　　高級資格證書需要具備十年以上的相關工作經驗才能考，職業含金量很高。大學生如果入行，腳踏實地從助理做起，一般兩三年以後可以考出初級證書。

　　最神秘的是薪酬待遇。“底薪很低，3000元到3500元。主要根據業績提成，他們的薪水是只有底沒有頂的。”招聘人員説。

　　杭州市人力社保局統計，經過雙向選擇，最終5505人(次)達成意向。

　　年後還有一場大型公益招聘會──杭州市春季人才交流大會，2月11日舉行，地點也在和平國際會展中心。

　　據都市快報記者魏奮通訊員張一持