北京將停發低端用工信息 篩除無技術含量崗位

　　進京務工人員崗位信息將發佈　今年都為中高端崗位　將停發低端用工信息　進京農民工崗位工資達1500元

    今年面對進京農民工的崗位，工資普遍上漲200元，可達1500元/月。今天上午，市職介中心證實，根據市政府人口調控政策，即將公佈的農民工崗位信息中，今年全部為有技術含量的中高端崗位，並將停發低端用工信息。

    根據市政府的人口調控政策，今年各公共就業服務機構在收集適應進京務工人員的工作崗位時，一改以往對所有崗位都會加以公佈的做法，將對無技術含量的低端崗位先行進行篩除。

    因此，在市職介中心即將公佈的今年外來農民工崗位信息中，都是有一定技術、技能含量的中高端崗位，對進京務工人員的職業素質有一定的要求。截至目前已收集到的中高端崗位約6萬個。

    與往年相比，今年收集崗位的工資水平有了較大幅度的提高。往年農民工崗位工資每年漲幅都在100元左右，今年則增加了近200元。

    此外，對於人力資源市場中就業結構性短缺問題，市人力社保局將對招聘缺口數量較多、延續時間長的招聘單位給予重點指導和幫助。

    並且，將加強與發改委、商務、工信等部門的合作，在新增投資、新上項目建設立項時，提前收集發佈用工信息，提前組織招聘、培訓等工作，以滿足新開工企業人力資源的需求。

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　　今年將在外省建百個勞務輸出基地

    市職介中心相關負責人表示，為滿足現代製造業、現代服務業等重點發展産業的用工需求，本市今年將與相關省份合作，建設100個勞務輸出基地。

    今後，勞務輸出基地建設將實現常態化。在加強保障重點發展産業勞務供給的同時，還要推動17個低端産業的從業人員向外轉移。一方面要求進京務工人員提高就業能力和職業素質，另一方面也要求用人單位增強崗位的吸引力。

　　相關新聞二

　　首鋼富餘職工月底進分流高峰

    本月底，首鋼富餘職工將進入分流高峰期。昨天，石景山區人力社保局表示，近7500名富餘職工將進入社會進行安置，這個數字比去年公佈的多出3000余人。

    根據去年年底的統計，首鋼主流程停産後，將有2.2萬名富餘職工需要分流安置，其中4000多名職工將解除勞動合同，走入社會進行分流。

    而此次新增的3000余名富餘人員主要來自為首鋼主流程服務的一些非鋼企業。

    石景山區人力社保局表示，分流職工涉及本市16個區縣，其中60%以上將轉入石景山區。

    其次是門頭溝、豐臺和西城等區縣，檔案將通過首鋼職工就業服務中心和各區縣人力社保部門轉入其戶口所在街道。向社會分流職工將在4月完成再就業。

    從本月起，石景山區將每週為首鋼分流職工提供滾動崗位信息，每月將不少於千條。