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近日，中央機關公務員考試錄用公佈了筆試分數線，面試及考察即將展開。在12日舉行的全國行政機關公務員管理工作會議上，人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，將大力推進公務員招考分級分類考試。
在談到公務員錄用考試科學化這一問題時，尹蔚民表示，這些年來，公務員主管部門在分級分類考試中進行了許多探索性工作，如推進中央機關招考分級考試，將省級以上和地市以下招考分為兩類，分別設置試題；將中央機關中的小語種、專業性較強職位進行分類，突出專業科目考試功能。
“但也要看到，我們現在的考試大多還處於一張卷子打天下的狀態，這與要幹什麼就考什麼、全方位突出能力素質的要求還有很大差距。”尹蔚民説。
他提出，今後公務員考試錄用必須實行分級分類，針對不同的職位類別，提出能力素質要求，命制不同的試題。中央機關招考要繼續探索“2＋X”的考試模式，在專業科目考試上加大試題開發的力度。
尹蔚民還特別強調，要注重從工人、農民中，從優秀村幹部中，從大學生“村官”等服務基層項目的人員中考錄公務員，使考錄政策能夠適應加強公務員隊伍建設的需要。
綜合新華社
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