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看看哪還有“增長點”

發佈時間:2012年01月14日 03:34 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 胡 | 手機看視頻


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  隆冬時節,天津市濱海新區塘沽人武部出動新型應急指揮車,配合上級完成應急機動搶險演練。這個人武部通過走軍民融合式發展之路,大力挖掘優勢資源,找到了戰鬥力建設的“增長點”。

  科技轉化添實力

  塘沽人武部所在的天津市濱海新區,是國家重要的電子産業、現代製造業、海洋化工等研發生産基地,擁有摩托羅拉、三星等電子與軟體公司34家,軍地大專院校、科技院所26家。科技資源如此雄厚,能不能變“民用”為“軍用”,以此加快戰鬥力生成?

  人武部黨委分析認為,完全可以在高新技術資源中挖潛,做好“融合式”發展的大文章。去年以來,該部先後與工程機械、電子通信等專業的21家企事業單位建立資源共享、業務交流協定。軍地聯手對30多種裝備器材進行改造,使民兵裝備器材得以升級更新。

  同時,該人武部著力構建以應急應戰指揮中心為樞紐,縱向可與上級、所屬街鎮和國有大型企業武裝部對接,橫向可同塘沽工委、管委會、駐軍及公安、交通、水務、人防等部門互聯互通的信息指揮網絡,實現了軍地信息查詢、輔助決策、信息傳輸一體化。

  科技資源的轉化應用,為民兵遂行任務提供了強有力的支撐。去年11月下旬,該人武部在一場帶戰術背景的兵員快速動員集結演練中,啟用信息指揮網絡,不到兩分鐘就將動員信息發出。

  人才融合強隊伍

  “濱海新區有科研人員6700多人,各類專業人才3萬餘名,要想辦法把這些人才資源融入國防建設。”去年初,塘沽工委書記呂福春在人武部黨委會上提出這一設想。

  這一提議與人武部黨委的思路不謀而合。去年整組開始後,人武部從融合人才智力資源入手,分類別、分區域、成建制對口組建隊伍,把民兵專業分隊從傳統産業向高新技術産業轉移,分別在中國海洋石油渤海公司、天津港集團有限公司、網絡公司、港務局等單位組建了民兵高炮、信息對抗、雷達導航等20多支高技術分隊,其中86%的民兵具有本科以上學歷。

  此舉有效提高了民兵隊伍的專業素質。去年7月,在參加天津警備區民兵預備役應急力量比武考核中,該人武部出動的電子干擾、抗洪搶險、反恐維穩等分隊表現出色,被警備區評為“應急力量全面建設先進單位”。

  機制對接有保障

  近年來,濱海新區開發開放步伐不斷加快,城市面貌日新月異。

  塘沽人武部抓住這一機遇,積極協調地方黨委、政府籌集資金,擴建了集指揮、辦公、徵兵、應急武器裝備儲存于一體的應急作戰指揮中心,新建了可同時容納上千人集訓、具有室內外和水上訓練功能的民兵綜合訓練基地,添置了一批模擬訓練器材。如今,塘沽人武部綜合考慮軍地需求而建成的民兵訓練基地,已成為黨政機關、公安、人防、武警等單位開展培訓的場所。

  在塘沽管委會主任劉玉友看來,要確保軍民融合式發展順利推進,必須建立行之有效的機制。

  正是按照“軍事需求牽引、武裝機構協調、政府部門落實”的原則,軍地在天津港建設中充分考慮了軍事需求。同時,著眼應急應戰需要,塘沽人武部還協調有關部門分析塘沽地區可能面臨的安全威脅,有針對性地制訂了8個方面的行動預案,為應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務打下堅實基礎。

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