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本報訊 （記者叢民）日前，山東濟南市人力資源和社會保障局、市城鄉建設委員會、市公安局聯合製定濟南市建築業農民工工資支付管理辦法，用以規範建築業企業工資支付行為。企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，追回的被拖欠工程款，應優先用於支付拖欠的農民工工資。
辦法規定，總承包企業對農民工工資支付管理負總責，專業承包、勞務分包企業對拖欠農民工工資承擔直接責任。總承包企業因轉包、違法分包工程造成拖欠農民工工資的，由總承包企業承擔全部責任。
辦法還規定，企業應當依法與農民工簽訂勞動合同。勞動合同應使用人力資源社會保障行政部門制定的標準文本，一式兩份，企業和農民工各執一份。企業應當建立農民工名冊，農民工名冊包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現住址、聯絡方式、工種、用工起始時間、勞動合同期限等內容。
辦法要求，專業承包、勞務分包企業應當將農民工名冊同時報總承包企業備案。
辦法強調，企業應當根據勞動保障法律法規和勞動合同約定的工資標準，按月以貨幣的形式足額支付農民工工資；對承擔工期不足一個月的，企業應當按照實際用工時間全額支付農民工工資。企業不得以工程款被拖欠等經濟合同糾紛為由拖欠、剋扣農民工工資。企業應當將工資直接發放給農民工本人，並由農民工本人簽字確認，不得發放給其他組織和個人，不得採取施工作業隊(班、組)長代領代發的方式支付農民工工資。企業可委託銀行發放農民工工資。
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