眼看春節臨近，宋都股份(600077）、新寧物流（300013）等上市公司謀劃給高管發“紅包”。

　　值得一提的是，上述公司近兩年業績表現令人失望。而股權激勵草案中的行權考核條件看似嚴苛，暗地裏卻相當“寬鬆”，大有送“紅包”之嫌。

　　新寧物流低基數

　　昨日晚間，新寧物流公佈了股權激勵草案，計劃向93位激勵對象授予總數為450萬股的股份。其中，270萬份為股票期權，180萬股是公司限制性股票，共計佔公司股本總額的5%。股票來源為公司向激勵對象定向發行新股。

　　值得一提的是，新寧物流此次激勵計劃授予的股票期權的行權價格為9.32元，限制性股票的授予價格為4.46元。其中，股票期權的行權價格高於市價。截至1月10日收盤，公司股票收報8.66元，上漲3.96%。

　　根據激勵計劃草案，擬授予的激勵對象為公司的董事、高級管理人員、中層管理人員以及核心業務人員，不包括獨立董事和監事，激勵對象總人數為93人。

　　從行權條件來看，新寧物流的業績考核指標頗為嚴苛，要求2012年、2013年、2014年分別比2011年凈利潤增長不低於25%、56%和95%，加權平均凈資産收益率分別不低於6%、7%和8%。

　　南京一家券商分析師告訴記者：“新寧物流上市兩年間，業績持續下滑，以2011年業績作為基數來考核，其實並不難實現。”

　　《金證券》記者卻發現，作為首批登陸創業板的28家公司之一，新寧物流公司上市兩年來業績下滑明顯。2010年凈利潤同比2009年下降35.5%，2011年一季度虧損181.05萬元。2011年前三季度，公司實現凈利潤578.26萬元，其中，政府補助138.43萬元。

　　(來源:中國新聞網)

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