在山西省疾控中心人事科，有一名叫王燁的科員，2011年7月從山西省中醫學院本科畢業、當年10月第一次到省疾控中心上班，卻從5年前入讀大學時，就每月領取由財政全額撥付的基礎薪、生活補貼及住房公積金等，5年的學費亦由省疾控中心承擔。7日，山西省紀委新聞發言人向新華社記者表示，對群眾反映靜樂縣委書記之女“吃空餉”一事，山西省紀委已與山西省委組織部、省人力資源和社會保障廳組成調查組，正在進行調查。(1月8日《錢江晚報》)

　　被曝光吃空餉的領導子女，王燁並非第一人。在重慶市萬州區駐京聯絡處，有一名叫李果的女幹部，她人在國外陪老公讀書，而工資卻照領不誤，而她爹正是萬州區原區長。李果吃空餉一事情節簡單，很快以退還工資了事。而王燁的故事卻頗讓人看不懂，但在筆者看來，最大的謎團有兩個。其一，入職之謎。據山西省疾控中心主任張傑敏所説，王燁的人事關係是2006年從忻州市衛生局調入的，而記者在忻州市衛生局卻無從查證。眾所週知，衛生局屬於機關行政單位，按照《公務員法》等規定，進人必須通過公開招考，那麼王燁又是以何種神秘“渠道”獲得編制進入機關的？其二，教育經歷之謎。張傑敏確認，王燁在入職疾控中心前是忻州衛校的中專學歷。然而，忻州衛校的老師們卻從未見過此人。我們不得不問，王燁究竟受過什麼教育？肚子裏裝了幾滴墨水？又有何本事到省級機關為人民服務？

　　領導子女吃空餉，不僅是對納稅人血汗錢的褻瀆，也是挖社會公平正義的墻角。巧合的是，兩例被曝光“空餉女”的爹都是縣級一把手，這讓我們不得不“想入非非”——全國2800多個縣，還有多少一把手養著“空餉女”“空餉兒”呢？筆者以為，要杜絕類似事件再次上演，一要“拔出蘿蔔帶出泥”，二要讓編制信息曬在陽光下。

　　李果吃空餉事件曝光後，她把2年來從萬州區駐京聯絡處領取的3萬多元工資退回了單位的賬戶裏，而編制照樣保留。到此，這事就算畫上句號。單讓“空餉女”們吐出工資而不給相關責任人長點記性，如此曖昧的處罰能産生多大的震懾力？又如何不讓人對吃空餉産生嚮往？我們期待山西有關部門在揭王燁的“謎底”時，不但要讓當事人吐出工資津貼，還要嚴格按照人事紀律，讓那些為王燁入職、調動搞潛規則開方便門的責任人“吃不了兜著走”，給正在吃空餉或者打算吃空餉的人敲一聲警鐘。

　　尤其重要的是，要從源頭上加強對機關事業單位的編制管理。王燁吃空餉長達5年之久，在此期間為何沒有人揭發檢舉？或許，這正是人事編制在權力蔭蔽下暗箱操作而結出的惡果。要避免惡果再生，則必須讓編制信息光明正大地展示在陽光下，而廣東“曬編制”的做法無疑具有借鑒意義。去年初，廣東省直部分機關的機構編制實名制信息在網上進行了公開，48家省直機關及其21個下設機構的單位名稱、編制數，5000多名在崗公務員姓名等信息一目了然，同時還向公眾開通了投訴電話。毋庸置疑，公開編制信息，接受社會監督，讓權力在透明開放的環境中運行，既有利於遏制少數人“耍手腕、玩貓膩”的衝動，也增加了違規操作的難度。我們期待其他地方也能跟進，使“曬編制”成為人事管理的一種常態，讓“謎一樣”的“空餉女”們無所遁形。