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民革上海市委在提交今年上海兩會的提案裏提出，按照國際標準，上海2015年社工總人數應達到7.2萬，其中有資質的應有1.6萬名，但目前不但缺口很大，而且人員不斷流失。
從社工的生存現狀出發，提案為這個群體繪製了一張“理應如此”的“職業成長圖”:——讓社工看到職業發展空間。建議儘快建立“社會工作督導資格考試製度”和督導助理、見習督導以及高級督導的薪酬、管理制度。工資薪酬應與同單位專業技術人員待遇一致。
——發掘更多的社工崗位。建議引導和鼓勵公益慈善類社會組織和民辦非企業吸納社工專業人才；學校教育機構、養老機構、醫療機構、社區殘疾人康復機構以及工、青、婦等事業單位也可設立專門的社會工作崗位，並優先錄用專業社工人才；建議嚴格崗位準入，杜絕未經專業培訓的人員隨意轉崗社工。
——建立社工教育培訓體系。建議推出優惠政策，吸引社工專業碩士、研究人員、海外資深社工進入社工教育、研究、培訓機構。
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