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四川新聞網成都1月10日訊(四川新聞網兩會報道組記者 代朗)根據國務院《關於義務教育學校實施績效工作指導意見的通知》和2009年9月2日國務院常務會議“關於自2010年起在公共衛生與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位實施績效工資的決定”，從2009年1月1日起在義務教育學校、2009年10月1日起，在專業公共衛生機構和醫療衛生事業單位、2010年1月1日起，在其他事業單位先後實施了績效工資。同時，對這些單位的離退休人員發放了生活補貼。
據此，成都市也先後對義務教育的中小學(含公辦幼兒園)的離退休教師和醫療衛生單位退休人員發放了生活補貼。據了解，人均增長標準超過了1500元/月。委員提出，因政策原因有公司尚未移交地方的退休老師和退休醫護人員不能享受同等待遇，與已移交地方的退休教師和相關行業已移交地方的退休醫護人員比較，收入差距達到了2000到3000元。
“長期以來，由於機關事業單位和企業實行的是退休雙軌制。截止2006年，全國平均水平機關事業單位退休人員基本養老金高出企業2倍多。”委員指出，這次教育衛生單位施行績效工資，對離退休人員發放生活補貼，就成都而言一次性就人均增長1500元以上，幅度之大。而企業退休人員基本養老金，經過2005年至2011年連續7年的調增，月平均基本養老金水平尚未達到1500元。
政協委員認為，這種情況對企業退休人員形成了較強烈的衝擊，已釀成不穩定因素。建議縮小事業單位與企業退休人員基本養老金的差距，體現收入分配的公平，維護社會的穩定。
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