中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

關心企業不能越俎代庖

發佈時間:2012年01月12日 19:16 | 進入復興論壇 | 來源：中國經濟網 | 手機看視頻

評分

分享

貼到博客或論壇

一鍵轉帖

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多央視網評

不戴口罩的元宵節彰顯責任

更多今日話題

網言網語

病童候診痛苦躺地無人讓，悲！
民聲調查

您還看國足比賽嗎？
網言網語

交警拔槍逼停酒駕該不該？

第一視頻推薦

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

　　據中國青年報報道，近日山西長治縣選聘百名高校畢業生到縣企業發展，前3年工資由政府買單，同時享受企業的獎金、福利。3年後可根據個人和企業雙方的意願決定去留，若服務滿3年，“企官”競聘事業單位工作人員時還可享受加分待遇。

　　一邊領著政府買單的工資，另一邊享受企業的獎金、福利。兩頭得益，但這樣的企業管理人員用人制度，是個“怪胎”。企業要發展，必須依靠人才，企業如何吸引人才，那是企業的事，政府可以引導和指導，但不該越俎代庖。政府關心企業，可以從營造就業環境，減輕企業成本等方面著手，絕不能大包大攬，甚至用公共財政給企業人員發工資。這麼做，不僅沒有依據，而且對政府和企業都沒有多少益處。企業需要什麼樣的人才，唯有企業自身知道，政府招來的人才就符合企業要求嗎?如果企業礙于政府的面子留用，會不會成為累贅?

　　有人放棄了在北京月薪7000多元的工作，回來找這份基本工資只有2500元的工作，最誘人的條件之一，就是若服務滿3年，“企官”競聘事業單位工作人員時還可享受加分待遇。看來事業單位的穩定，才是最大的吸引力。只是，誰又能擔保這項用人制度不會成為有些人“暗渡陳倉”的又一路徑?

熱詞：

事業單位工作人員

高校畢業生

搜索更多企業自身 企業要的新聞

2012-01-12 16:48 蘇州高新區滸關鎮250萬元獎勵優秀企業

2012-01-12 15:36 承載與延展紙業CSR的厚重綿長

2012-01-12 15:07 “2011中國企業十大典範公益項目”在京發佈

2012-01-12 13:52 淺談項目經理的責任意識

2012-01-07 21:32 風險高政策少民間機構徵信難

2012-01-06 20:06 [焦點訪談]新昌的啟示(20120106)

2011-12-30 17:43 【記者歸來】要“鉛都”還是要鉛毒：經濟發展不能犧牲百姓的健康為代價

2011-12-30 17:24 【記者歸來】杜曉靜：要“鉛都”還是鉛毒？

2011-12-21 00:09 [今日觀察]自主品牌汽車：機會來了嗎？(2011.12.20)

2011-12-20 21:45 [視頻]溫家寶總理在江蘇考察

關於CCTV|聯絡CCTV|關於CNTV|聯絡CNTV|人才招聘|網站聲明|法律顧問|CCTV廣告中心|CCTV創意|網友智囊團|客服中心

中國中央電視臺  中國網絡電視臺  版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123  京ICP證060535號   京網文【2014】0383-083號
 網上傳播視聽節目許可證號 0102004  新出網證（京）字098號  中國互聯網視聽節目服務自律公約