前日，有網友在山東齊魯網發帖稱，濟南市郵政局招聘乒乓球專業的應屆畢業生，而且生源地必須是濟南市的，還必須是女性。網友質疑，是否又是一次“蘿蔔招聘”？對此，濟南市郵政局辦公室相關負責人稱，招聘乒乓球專業或具有較高乒乓球技能的畢業生，是為了豐富企業文化生活。（1月8日《現代快報》）

　　我們來看看濟南市郵政局招聘設定的條件，不難發現其中有幾個關鍵詞：乒乓球專業、較高乒乓球技能、2012屆畢業生、濟南本地戶口、女性。如此種種，如果説招聘沒有“量體裁衣”的嫌疑，誰能相信？

　　很明顯，此次招聘乃是典型的蘿蔔招聘，先是有了合適的人選，然後才設置相應的招聘條件，否則招聘條件不會做到這樣“精準”。説到底，這其實就是一種間接的“內定”，人為設置招聘門檻，人為掌控招聘“全局”。

　　眾所週知，郵政和乒乓球原本是風馬牛不相及的，為了豐富企業文化生活也不一定非得靠乒乓球，但自從有了蘿蔔招聘的“創舉”後，世界也不再“單調”，也便有了應聘者是乒乓球高手才能進郵政的趣事，並且，生源地還必須是本地的，招的還都是女生。這種典型的蘿蔔招聘應證了那樣一句經典的話——“沒有想不到，只有做不到”。

　　其實，濟南市郵政局的“乒乓球招聘”，和前一段時間“珠海工商局招聘接線員要求身高1.95米、擅打籃球”的招聘有著太多的相似，簡直就是“乒乓球招聘”的“前身”，這種離奇的招聘只能説明，如今普通的蘿蔔招聘過時了，現在流行“文藝蘿蔔招聘”而已，但終究乃是蘿蔔招聘的“遺傳變異”。

　　蘿蔔招聘的危害很大。説小點，是破壞了社會的公平、公正；説大點，其實是一種危害公共安全，甚至是危害國家安全的行為，因為它危害的是大眾和國家的利益，攪亂的是社會秩序。如果我們任其“遺傳變異”，那麼不久的將來勢必還將出現 “足球招聘”、“羽毛球招聘”等等，長此以往，習慣成自然，蘿蔔招聘必將成為全民的“杯具”，黨和國家的不幸，這絕非危言聳聽。

　　所以，為了維護社會主義的公平、正義，為了保障黨和國家的事業不受影響，切莫讓蘿蔔招聘“遺傳變異”。我們期待當事部門能夠給“乒乓球招聘”一個合理的解釋，但若拿不出令人信服的理由與解釋，這起“乒乓球招聘”必然逃不脫輿論和公眾的質疑；我們也希望相關主管部門能夠在這起“乒乓球招聘”有所作為，還原事件真相，讓輿論和公眾信服，起到“殺一儆百”的效果；我們更希望黨和國家健全完善相關制度法規，從源頭上“扼殺”蘿蔔招聘“變異”的“遺傳基因”，讓其無法“繁殖”。