本報訊 （記者范春旭）昨日，北京誠豐建材製品有限公司（以下簡稱誠豐公司）員工反映，公司已拖欠200多名員工三個月的工資，還要求工人在工資條上簽字。

　　對此，公司一名負責人稱，讓工人們簽字是為了核對工資數額。

　　該負責人稱，因公司在業務上被拖欠數千萬元，導致工資無法準時發放，公司準備明天為員工們一次性發放三個月的全部工資。

　　欠薪員工稱被令在工資條上簽字

　　昨天，誠豐公司一名女員工稱，公司已拖欠員工去年10月至12月三個月的工資。該員工介紹，以前也有拖欠的情況，但通常是一個月，拖欠期間，會發放200元左右的基本生活費。這次接連拖欠三個月工資，時間最長，連基本生活費也沒發放。公司還讓員工們在工資條上簽字，很多員工認為，簽字代表工資已經領過，害怕公司因此賴賬。

　　“沒有這三個月工資，年都很難過。”該女員工介紹，公司內的員工，除了一些管理人員外，其餘都是外來務工人員，大家都等著結算完年前的工資後回家過年。根據員工等級，月工資分別從1000多元到4000多元不等。

　　公司稱讓員工簽字是為核對工資

　　對此，誠豐公司生産部一名男負責人稱，這次拖欠200多名員工的工資，大約200多萬元。該負責人説，公司在業務上被拖欠數千萬元。到了年底，這數千萬債務追討上有些困難，導致公司內資金運轉緊張，未能準時發放工人們的工資。

　　該負責人介紹，讓工人們簽字的單據是工資核對單，讓工人們準確核對自己的工資數額，而真正的工資單會另行發放。該負責人表示，明天會向所有工人將三個月的工資一次性發放。

　　小貼士

　　被欠薪怎麼辦？

　　北京市力珉律師事務所麻增偉律師認為，若工資被拖欠，勞動者既可以向勞動監察部門投訴，也可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，若用人單位確實存在拖欠勞動者工資事實的，用人單位除應向勞動者補足拖欠的工資外，還應向勞動者加發25%的經濟補償金。

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