深圳特區報訊（記者 甘霖）昨天下午，市政協五屆三次會議舉行“以改革為突破口促進經濟發展方式轉變”專題議政會。政協委員們暢所欲言，獻計獻策。大家認為，當前深圳正處於轉型發展的關鍵時期，新形勢下加快經濟發展方式轉變必須進一步解放思想、進一步加大改革力度、進一步釋放體制機制活力，加快深圳建設現代化國際化先進城市的步伐。

　　副市長唐傑參加會議並對市政協委員提出的問題進行了回應。他説，近年來我市圍繞“主題主線”，進一步完善科學發展的體制機制，在一系列重點領域的改革都取得了突破。下一步，針對改革與轉型發展中的新情況、新問題，我市將充分聽取包括市人大代表、市政協委員在內的社會各界意見，進一步解放思想、創新思路、加大力度，努力實現有質量的穩定增長、可持續的全面發展。

　　市政協副主席黃中偉主持會議。

　　明晰職能建設服務型政府

　　加快服務型政府建設，是委員們共同關心的話題。市政協委員馬蔚華説，所謂服務型政府，就是為社會公眾和市場服務的政府，要按照政府、企業、市場、社會的不同功能定位，合理、明晰地界定政府職能和權限，真正把屬於企業、市場、社會的權力交給企業、市場、社會。市政協委員甦醒認為，深圳行政管理體制改革要以轉變政府職能為核心以提高政府效能、增強政府執行力和公信力為出發點，以規範行政權力、建設服務型政府為落腳點，大力推進體制創新、機制創新、制度創新和管理創新。市政協委員陳一丹建議，政府應著力搭建面向互聯網時代的新型行政體系並建立起組織保障。

　　加大力度引進高端人才

　　談及改革，多位市政協委員不約而同地講到了人才問題。

　　市政協委員戴景華説，“十二五”期間，深圳要轉向高質量、高附加值的新經濟模式，必須要提高智力産業的投入。搞好自理産業的關鍵又在於人才。應該加大對人才市場監管力度，提高人才交流服務成效。加大人才市場的規劃、指導、管理、監督等各項工作力度，打造並重點扶持一批人力資源服務品牌，推進人力資源配置市場化新發展。

　　“深圳在改革和發展中應該切實解決為人才服務的問題。”市政協委員厲偉認為，深圳要發展，需要吸引和留住更多高素質的人才，高素質的人才需要高端的服務，特別是教育與醫療服務。深圳應該充分利用特區的立法權以及毗鄰香港的優勢，放開教育與醫療機構設立的限制，進一步鼓勵民營和國際資本投資這些領域，為深圳人才解決醫療保健以及子女教育等後顧之憂。

　　推動社會組織發揮積極作用

　　在參加專題議政會的多位政協委員看來，以改革為突破口促進經濟發展方式轉變，實現“小政府大社會”的管理模式十分關鍵。大家認為應該加強社會組織的管理，推動社會組織發揮更加積極的作用。

　　“社會組織全面直接登記是改革大勢所趨，建立完善綜合監管體系也是改革大勢所趨。”市政協委員馬宏説，在完善黨委政府聯動、社會公眾監督、社會組織自律的綜合監管體系的基礎上，要不斷深化登記管理體制改革，探索三級準入，促進社會組織健康有序發展：

　　一是加強政府依法監管，建立職能部門各司其職的綜合監管制度；二是加強社會公眾監督，建立健全社會監督體系；三是加強社會組織自律，健全誠信自律機制。