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最近發生的幾起女幹部任職的不凡經歷引起了網民的興趣，遭到了圍觀。湖北洪湖市實驗小學教務處副主任、教研室主任、女教師晉陞副市長被網友稱為“坐火箭”。同時，湖北仙桃市一名女幹部2009年12月提名為副鎮長，2011年11月即當選為副市長，如此晉陞被人稱為“坐飛船”。而近日，湖北省十堰市副市長張慧莉的簡歷又受到了網友的質疑。
在這幾起事件的推動下，女幹部的任職經歷成了一種被動輒懷疑的東西，甚至有網友不惜以“潛規則”女幹部來評議她們的升職。應該説，對幹部的選拔任用，民眾應當享有充分的知情權、參與權、監督權，組織部門在任用選拔幹部時理應程度更公開、過程更透明，以回應民眾的質疑，更多地體現民意。女幹部要經得起組織部門的考驗，更要經得起公眾的考驗。但這並不意味著女幹部的升職要為所謂的“潛規則”背書，甚至要擔負“花瓶”、美女的“封號”，這實際上是一種妖魔化女幹部的表現。
如果説有什麼“潛規則”的話，這正是最大的“潛規則”，是被法律認可和保障，理應被人們公開接受的“潛規則”。這些坐上“直升機”甚至被稱之為“火箭”、“飛船”式的女幹部要能經得起考驗，經得起考問，而不是成為“妖魔化”的對象。
吳志峰
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