中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

華為董事長孫亞芳：理解任正非的“道”

發佈時間:2012年01月11日 16:28 | 進入復興論壇 | 來源：通信産業報 | 手機看視頻

評分

分享

貼到博客或論壇

一鍵轉帖

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多央視網評

不戴口罩的元宵節彰顯責任

更多今日話題

網言網語

病童候診痛苦躺地無人讓，悲！
民聲調查

您還看國足比賽嗎？
網言網語

交警拔槍逼停酒駕該不該？

第一視頻推薦

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

　　八年的EMT會議討論的不是公司的日常業務，大多是公司的戰略方向、治理架構、流程制度。頭幾年還有相當比重的HR的議題。Mercer當初要求只能EMT成員參會。兩年後，任總破了這個規則，請相關主管列席會議，目的很清楚，培養接班人群體。因為這些議題重點不僅是結論，而是在討論過程中，大家達成共識，這也是任總説到的文化教員的角色。他也希望接班人群體包括各部門主管，都擔負起文化教員的角色。任總的這篇文章是華為成長的真實縮影，和他對輪值CEO的期盼。他把一生悟到的“道”樸實地告訴接班團隊，也期盼接班團隊能真正理解這個“道”。

　　孫亞芳日前撰文《歷史的真實》，她認為，任正非幽默誠懇地告誡接班團隊，怎麼作一個“無為”的&&人。

熱詞：

歷史的真實

培養接班人

搜索更多孫亞芳 任正非的新聞

2012-01-07 10:56 華為眾高管解讀任正非文章:華為成長真實縮影

2012-01-06 11:07 華為眾高管解讀任正非文章：華為成長真實縮影

2012-01-06 08:34 華為眾高管解讀任正非文章：華為成長真實縮影

2012-01-05 10:36 華為眾高管解讀任正非文章:華為成長真實縮影

2011-12-30 09:36 任正非:擁抱未來推動組織向長期價值方向改革

2011-12-29 09:52 任正非首談華為接班人

2011-12-29 07:28 任正非首談接班人:相信華為慣性與接班人們的智慧

2011-12-29 05:52 任正非首談華為接班人問題相信華為的慣性

2011-12-29 05:28 任正非首談華為接班人

2011-12-29 03:56 任正非首談接班人 “接班人們”提法引發關注

關於CCTV|聯絡CCTV|關於CNTV|聯絡CNTV|人才招聘|網站聲明|法律顧問|CCTV廣告中心|CCTV創意|網友智囊團|客服中心

中國中央電視臺  中國網絡電視臺  版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123  京ICP證060535號   京網文【2014】0383-083號
 網上傳播視聽節目許可證號 0102004  新出網證（京）字098號  中國互聯網視聽節目服務自律公約