作者：許斌

　　山西省長治縣在招聘“企官”。即由該縣縣委、縣政府出面，面向全國招聘100名大專以上學歷、30周歲以內的高校畢業生，到縣鄉企業“幫扶轉型發展”，每月基本工資2500元，由縣政府埋單，3年後再雙向選擇。且大學生們如果在企業服務滿3年，在該縣選聘事業單位工作人員時，可享受加分待遇。(《中國青年報》)

　　其一：這是慷納稅人之慨。哪有什麼縣政府埋單，根本是納稅人埋單。而納稅人繳納的稅費只能用於公共事業，是不應該、不能夠用於給企業工作人員發放工資的。此為底線，不容逾越。縱是將該議案提交地方人大，因為該議案明顯不道德，且有違法嫌疑，地方人大是否有權表決也值得商榷。如同地方人大無權表決通過對挪用公款行為開綠燈，並將挪用公款行為設定為合法行為。

　　其二：這是鹹吃蘿蔔淡操心。企業在市場競爭中，出於生存目的，必然會盡一切努力吸納人才，而人才服務於企業，為企業創造利潤，其薪酬自然由企業承擔。反之，企業自己都破罐子破摔、撐一天算一天，硬塞進去一流的人才，也必然無用武之地。

　　其三：這是破壞市場經濟。所謂市場經濟，就是權力有邊界，就是市場事市場了，這樣硬塞給企業一些“企官”，重了説，就是在企業內安插間諜，是粗暴干涉企業經營。再順著發展下去，就是強行合營，強行為企業安排廠長、經理，甚至剝奪企業的産權了。

　　其四：多少腐敗此中藏。不同企業需要何種人才，特定的被招聘者究竟是否為專業人才，本來不是政府部門有能力考核的；“企官”身份太特殊，人在企業而工資由政府承擔導致企業管不了，政府承擔工資而人在企業導致政府管不到，如此不合理而政府強為，不能不令人質疑，所謂“幫扶轉型發展”是假，吃空餉是真，是否是為特定對象量身定做的吃空餉制度。有心人，有機會的話，調查下“企官”們的身份背景，很可能有驚人發現。

　　在此以外，實在沒什麼好説的了。(四川新聞網太陽鳥時評)

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