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卡梅倫:英企高管工資太高 薪酬應由股東批准

發佈時間:2012年01月11日 05:04 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  中新網1月9日電 據新加坡《聯合早報》9日報道,英國首相卡梅倫建議,企業高管的薪酬應該由股東開會批准,以抑制貧富階層收入差距擴大的趨勢。

  卡梅倫在接受採訪時説:“企業高管人員供求運作不當的問題需要解決。我們應該授予股東權力,讓他們有機會通過投票,來決定高管人員的薪酬配套。”卡梅倫認為,企業高管的薪酬配套必須由股東批准,企業股東不應只是發揮提供諮詢的作用。

  同時,卡梅倫也主張禁止各企業的薪酬委員會成員參加其他公司的董事會,以免他們之間互相批准給對方派發大紅包。他表示,這類“互給好處”的問題一定要得到解決。

  卡梅倫也在訪問中堅持,他決心挑戰那些只照顧自身利益的企業大老闆。他説,一定要讓民眾感覺到,他們最終肯定會擁有一個更公平和更美好的社會,只要勤奮工作、循規蹈矩,就會獲得回報。

  英國媒體報道説,卡梅倫這番言論是回應英國公共政策研究所此前所做的分析報告。該機構在報告中指出,英國倫敦證券交易所首100家公司中有87家的總裁,在2010─2011財政年領取的基本工資、花紅、股權獎勵和養老金平均為510萬英鎊。

  最近,企業高管領取過高薪酬導致貧富差距越來越大的問題,漸漸在英國民眾當中引發不滿,也成為該國各大政黨關注的課題。

  過去幾年,大多數英國人的工資沒有什麼增長,但企業高管即使在股價下跌時卻仍繼續領取高薪。

  英國一個獨立的高薪委員會去年11月底就建議,企業高管薪酬有必要從根本上簡化,各公司也應該把普通員工納入薪酬委員會,以制止薪酬委員會隨意給予高管獎勵。

  該高薪委員會經過一年調查後發現,一些企業高管的薪酬在過去30年增加了40倍以上,而普通員工的工資僅僅上升了三倍。該委員會認為,企業高管獲得的鉅額薪酬和福利,對英國經濟有“腐蝕性”。

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