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莫把積弊當“新政”

發佈時間:2012年01月10日 22:28 | 進入復興論壇 | 來源:四川新聞網 | 手機看視頻


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  奚旭初

  2011年11月,山西長治縣招聘大專以上學歷、30周歲以內的高校畢業生到長治縣企業“幫扶轉型發展”。工作頭3年,畢業生和長治縣政府簽訂合同,每月基本工資由縣政府埋單,同時享受企業的獎金、福利,“五險一金”也按有關政策辦理。3年後根據個人和企業意願決定去留。如果在企業服務滿3年,長治縣事業單位選聘時可享受加分待遇。(1月8日中國青年報)

  在人才配置市場化,大學生就業雙向選擇已深入人心的今天,讀到來自長治的這條新聞,卻有時光倒流,讓人不知今夕何夕的感覺。從功利的視角看,長治這些措施或許能解決當地企業面臨的人才問題,並促進當地經濟的發展。然而,地方政府不能只有急功近利的考量,一項政策是否合理,更要看其是否符合程序,是否體現了公平正義。長治此舉,其實是老譜翻新。前些年,有的地方曾動員官員到企業創業,規定下海期間身份不變,薪酬照拿,福利不減,保留職位,期滿可回機關。這種做法被坊間譏為“戲迷當票友”。因為這種做法倒行逆施,結局是“死也匆匆”。比比前些年官員的“戲迷當票友”,再看今天長治的“新政”,何其相似。

  經濟要發展,企業要人才,政府要做的是“搭臺”,但這個“搭臺”乃是制訂遊戲規則,建設法治環境,保證一切經濟活動都在法律法規的框架內進行,而絕非是要政府買單幫企業養人。當大學生發現在企業也能實現自身價值,到企業就業自然會成為心甘情願的選擇。而如果大學生是奔“政府買單”和事業選聘加分待遇而去的,又如何能在企業紮根?在企業上班,在企業拿薪酬,天經地義,然而拿了財政的工資,去幫企業幹活,這叫什麼道理?拿納稅人的錢去幫老闆發財,公眾同意嗎?公共財政的基本原則和程序盡人皆知,企業的人員每月領著財政的工資,這和“吃空餉”有何不同?另外,動用“有形之手”去幫扶一些企業,不僅是對其它經營者的歧視,而且是限制了公平競爭,破壞了市場秩序,對政府的公信力更是嚴重的傷害。

  政府部門應該做什麼,不能做什麼;什麼是越位,什麼是錯位,這些年天天在講,早已耳熟能詳。然而講來講去,平常時節也點頭稱是,也在喊依法行政,但一碰到實際問題,卻馬上故轍重蹈,搬出了行政權力來越俎代庖,保護壟斷,駕輕就熟地走了老路。在實現政府職能轉變這件舉足輕重的大事上,一向來我們似乎更多地寄希望於政府部門的“自覺革命”。要不要“自覺革命”?回答是肯定的。但是僅靠“自覺革命”又是遠遠不夠的,並且也靠不住。長治把積弊當“新政”,就是又一個佐證。(四川新聞網太陽鳥時評)

  (來源:四川新聞網)

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