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大部室激起“化學反應”

發佈時間:2012年01月10日 20:06 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  2011年7月,武昌區對運行了近10年的街道科室劃分動刀子,推行“大部室”制,將原有的14個科室歸併為6個部室。新機制運行半年,效果如何?記者近日進行了實地探訪。

  計生崗上ABC三角

  【探訪】6日中午11時半,28歲的小曾拖著行李箱來到中南路街道辦事處,看到“計生崗”上還有人,她眼前一亮,邊掏材料邊説:“幸虧你中午加班,不然趕不上火車了。”

  “我這是正常上班!”送走了小曾,“計生崗”工作人員徐靜告訴記者,由於省高校畢辦、省人才市場在中南路街道轄區,10萬高校畢業生戶口“空挂”在這裡,每年都有大量學生專程趕來辦《生育服務證》。實行“大部室”改革以來,街道將以前的民政、計生等科室合併為社區服務中心,設立低保、社保、醫保、計生、綜合等5個便民服務窗口,每個窗口設立AB角,最忙的計生崗設置ABC三角,中午不休息,隨時接待辦理。

  街道辦副主任、中心主任方少坤告訴記者:“這在以前是不可能的。”【點評】當官的人少了,做事的人多了。扁平化管理的模式帶來了效率,帶來了滿意。

  從擺尾到全市第一

  【探訪】剛剛拿到武昌區頒發的“企業工會建會工作先進單位”的牌匾,積玉橋街道辦事處副主任、黨群工作部主任潘菱很開心。

  去年7月初,潘菱上任的時候,積玉橋的工會建會工作在武昌區“擺尾”,潘菱立下“軍令狀”,要改變落後面貌。

  八月酷暑,潘菱帶著黨工部副主任陳毓和負責文明創建的小夥子一起跑企業,終於引起了企業上級主管部門重視。不到一個月,積玉橋轄區520家大、小企業都建起了工會組織。2010年武昌區工會工作在全市“擺尾”,2011年年終評比時躍居第一。

  【點評】大部室制不是簡單的將幾個部門的職能“物理”相加,而是讓多項工作在相互交融中,産生“化學反應”。

  享受街道快捷服務

  【探訪】作為武昌區“大部室”制試點單位,中南路街從4月中旬開始就開始改革。轄區內的餐飲企業艷陽天率先享受到了街道的快捷服務。

  艷陽天丁字橋店今年4月份開始辦理餐飲服務許可證。由於該證需要現場勘查、審核文件等多個步驟,街道得知後主動介入服務,半個月就辦下了相關證照。店長賈虹説:“多年前開新店時,辦證花大半年時間。”街道財政所和經發科合併為經濟發展部,辦事更方便了。【點評】“大部室”改革,切中了時下政府職能分工過細、忙閒不均等時弊,是武漢市鐵腕“治庸”以來,服務升級的又一重要舉措。對於企業來説,高效的政府既是軟環境,也是生産力。

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