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日前，廣東省委十屆十一次全會討論並原則通過《中共廣東省委關於加強領導班子建設若干問題的決定》，其中有關“裸官”不能擔任黨政正職和重要敏感崗位領導職務的規定，引來輿論熱議。
即便只是從政府權力的社會服務功能出發，國民亦有權要求“公僕”對所從事的職業心無旁騖。公職人員對國家有信心，便是在給予國民一份最基本的安穩感。以上述標准考問“裸官”，一個無法回避的問題便是，全家移民的公職人員，其所顯露的那種對所服務國家的內心不認同，足以令人寒心卿既已心生去意，還能靠什麼贏得國民的信任，將國家權力放心交托？
對權力的監督與管束，可以有側重，卻決不能存疏漏。正職還是副職，重要敏感與否，都應當成為被一體監督的對象，予以嚴管嚴控。對權力的警惕，不因職位的變化而有輕重緩急的區別對待，而且這種警惕應當制度化且可以被預期。圍繞“裸官”所應當採取的政策應對，也不能局限于“市縣領導班子”中的“黨政正職和重要敏感崗位領導職務”，安頓家室于境外，于忠誠度而言其已然喪失服務國民、執掌公權的資格，于能力角度觀之，則必須立案深究其不菲財力的來路與去向。
公職人員包括財産、親屬情況等在內的所謂個人事務，不能止步于“申報”，必須走向真正的公開。而官員配偶與子女移居國外，更是應當成為查處貪腐的重要線索，因為這已然不是能否再當黨政正職的問題，更不像有些討論所言，僅僅是可能“影響工作”。它觸及的，可能是國民對國家及其工作人員的信心評價。對“裸官”徹底説不，應當成為現代政治道德的最起碼底線。南 都
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