廣東省委日前出臺《關於加強市縣領導班子建設若干問題的決定》（討論稿），並在1月4日的省委十屆十一次全會中進行討論。《決定》中規定，對配偶、子女均已移居國（境）外的，原則上不得擔任黨政正職和重要敏感崗位的領導職務。據稱，在這次省委全委會上，委員紛紛對這一政策規定表示贊同。

　　配偶、子女均已移居國（境）外的官員，民間俗稱“裸官”。官員與斯土斯民同呼吸共命運，這應當是基本的政治道德要求，而“裸官”顯然背離了這一要求，難獲民眾的認同。而且，僅憑官員正常工資收入就供養一家人在國外生活，更讓人難以置信；“裸官”的背後，可能意味著腐敗。

　　所以“裸官”應該約束，更應該監管。之所以發生溫州“楊溜溜事件”，就是因為對“裸官”的監管不力，導致“裸官”一發現苗頭不對，就可以全無家庭顧慮，撒腿就跑。在2010年2月發佈的《國家預防腐敗局2010年工作要點》中，監管“裸官”也首次作為預防腐敗工作的重點被提出。

　　不過，監管“裸官”雖然已有共識，但公眾所知道的“裸官”，大多仍沿襲著“案發——暴露”的舊有慣例。龐家鈺、蔣基芳、周金夥，直到最近備受關注的張曙光，都是在被查處之後，人們才驚訝地發現，這些貪腐官員原來一直“裸”著。

　　所以，“禁止‘裸官’擔任黨政正職”若要得到有效執行，首先得摸清“裸官”的底。若仍然要等到案發後才知官員“裸身”與否，那時已經晚了。監管“裸官”的目的，當然不在事後確認，而主要在於：一是從官員的“裸身”狀態出發，去尋找貪賄犯罪線索；二是針對已知的“裸官”，通過制度設計防範其外逃。這些目的的實現，都取決於先行發現“裸官”。

　　2010年４月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，要求配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員要按照幹部管理權限向組織(人事)部門書面報告配偶、子女移居國(境)外的有關情況，在有關情況發生變化時也要及時報告。

　　但如何讓“裸官”現身還需思量。若“裸官”謊報或瞞報，可有辦法核對？因為上下級官員的工作地點、生活區域往往不在一地，這使得上級官員想要核實下級官員報告的真偽，存在不少困難。在信息日益開放的當下，官員“欺上”較易，而“瞞下”很難。“規定”實施近兩年，有多少官員主動申報了“裸官”情況？建議公開這些信息，讓公眾來監督和校驗，這也是逼出“裸官”的有力途徑。

　　有“裸官”的信息公開，才能校驗官員信息申報的真偽，禁止“裸官”擔任黨政正職的制度，才不至於落空。