加強和創新社會管理，是2011年從中央到地方各級政府都極為關注的焦點話題。為此，本報去年3月推出“我們怎樣做社會管理”專欄，直面社會問題，尋求解題方案，刊發近30篇報道，引起較強社會反響，兩次獲中宣部閱評表揚。近日，本市部分街道、社會組織負責人，基層幹部和專家學者受邀來到本報，參加“草根智慧上海創造社會管理大家談”活動。

　　與會者表示，當今社會錯綜複雜，管理難度越來越大，更需要我們因地制宜創新思路，把好事辦到百姓心坎上。

　　“100種矛盾就要100種解決方法，而且多數在書本上找不到，只能用‘土辦法’。”本報頭版頭條曾報道過的楊兆順，用一句“大白話”説出了基層幹部眼中的社會管理現狀。作為普陀區桃浦鎮紫藤苑居委會黨總支書記，老楊以自己啃下的多個“硬骨頭”案例，生動地解説了在基層如何靈活運用各種方法化解社會矛盾。

　　浦東新區濰坊街道黨工委書記李國弟表示，“社會管理不能僅靠政府部門包打天下，而要整合方方面面力量編織起服務管理‘網’”。據介紹，濰坊街道通過政府購買等方式，如購買海歸女孩所辦“上海夥伴聚家養老服務社”的專業服務，充分發揮社會組織作用，讓老人過得有質量，走得有尊嚴。(下轉A3版)(座談會實錄見A4版、A5版)

　　(上接第1版)

　　靜安區社會工作黨工委副書記、白領驛家負責人諸斌則介紹了如何在短短一年多吸引3萬多白領走進“驛家”的“服務經”。

　　楊浦區五角場街道黨工委書記明依認為，“現在不少市民維權意識很強，但自律精神不夠。”為倡導公民自律，動員大家主動參與社會管理，五角場街道去年開始營建志願者徽章進階文化。通過六級徽章進階，激勵更多人參與志願服務。大半年來，轄區內共有6萬多人次奉獻志願服務時間20余萬小時，1800多名來自社區、高校、企事業單位和部隊的志願者服務時間超過100小時，領到綠色一星徽章。今年，服務時間超過200小時的二星紫色徽章也將誕生。

　　徐匯區天平街道黨工委副書記高長生介紹，為調動群眾和企事業單位參與社會管理的自治積極性，街道在21個居委會成立21個社區綜治站，每個綜治站都有一支100多人的綜治員隊伍，成員包括平安志願者、樓組長、業委會成員、物業工作人員等，他們既是維穩員、宣傳員，也是信息員、調解員，常常能在矛盾萌芽階段發現問題、解決問題。

　　上海社科院社會學研究所所長盧漢龍指出，基層自治在中國具有文化傳統，在社會管理的基層層面，調動民間智慧十分重要。中國的第一個居委會誕生在上海，這説明上海從不缺乏草根智慧，事實也證明，基層的很多變通做法是實踐出智慧。在黨的組織下調動民間組織參與社會管理，可以更好地管好基層社區。