1月6日，有網友在齊魯網發帖，稱濟南市郵政局招聘乒乓球專業的畢業生，而且畢業生的生源地必須是濟南市的，還必須是女生。該網友質疑，是否又是一次“蘿蔔招聘”？對此，濟南市郵政局回應稱：招聘乒乓球專業學生是為了豐富企業的文化生活，要濟南生源是為了減少住宿麻煩，而專招女生能解決女畢業生就業難。（據1月6日齊魯網）

　　前不久，“珠海工商局招聘接線員要求身高1.95米、擅打籃球”的消息曾引起轟動。不承想，濟南郵政局又步其後塵。雖然濟南市郵政局出面做了解釋，但其所陳述的三點理由皆經不起推敲。

　　首先是“豐富企業的文化生活”。企業的確需要有文化生活，文化生活也是企業文化和企業精神能否樹立的關鍵。所以濟南市郵政局的這一解釋，從表面上看，似乎滴水不漏，但仔細一想，依然存在三個很關鍵的問題：一是企業文化生活是否只有乒乓球一種？唱歌、舞蹈、朗誦等均可以是文化生活的一種，那麼是不是也招聘幾個音樂專業、舞蹈專業的學生來？二是就算企業文化生活以打乒乓球為主，那麼又是否需要經過專業的學習與訓練，需要乒乓球專業的？難道像珠海工商局“需要一名籃球中鋒”一樣，濟南郵政局需要幾名乒乓球高手去參加什麼比賽？就算如此，那也是不切合實際的弄虛作假、權力濫用。三是既然公開招聘乒乓球專業的學生，那何以不面對社會，卻只針對（濟南師範大學）一所學校？

　　其次是“減少住宿麻煩”。這個理由讓人十分糊塗。郵政局不為員工提供住房，甚至不提供宿捨已經多年，為什麼其他員工沒有“住宿麻煩”，到了乒乓球專業的這幾個招聘對象，就有了住宿麻煩？退一萬步説，郵局對員工的工作要求當以不遲到不早退為準，至於員工是自己租房還是住家，這並不是招聘的關鍵。

　　再次是“解決女畢業生就業難”。這一點更是牽強，有點兒“你不説我還明白，你越説我越糊塗了”的感覺。女畢業生就業難是現實，需要社會重視與解決，郵政局有心貢獻一份力量，是值得肯定的。但2─3人就能解決女畢業就業難了嗎？豐富企業文化生活非得女生？男生就不可以？

　　既然網友質疑了，相關單位就應該有一個誠懇的態度，比如公佈招聘的崗位，以及這個工作崗位與乒乓球專業的相關性等。拿豐富文化生活、住宿麻煩兩件小事來推搪塞責顯然無法讓人信服，而以“解決女畢業生就業難”的口號做回應，又顯然讓人覺得有些空洞。

　　“蘿蔔招聘”傷害就業公平、企業信譽、權力形象、政府公信甚至社會公平，是網友所不願意看到的。那麼濟南市郵政局要乒乓球專業既然沒有“蘿蔔招聘”，何不把理由説得更充分一點兒？