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深圳一企業主惡意欠薪被判刑一年半

發佈時間:2012年01月08日 11:12 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  新華網深圳1月6日電(記者趙瑞希)深圳新年第一宗惡意欠薪案5日一審判決,被告人許時軍因拒不支付勞動報酬,被判處有期徒刑一年六個月,罰金2萬元。截至1月5日,勞動保障部門已向公安部門移送欠薪逃匿案件17宗,公安部門立案偵破9宗,檢察機關起訴3宗。對於短時間內難以追回欠薪的,深圳市及時運用欠薪保障基金給予墊付,維護職工權益。去年共墊付企業欠薪3106.5萬元,涉及職工6196人。

  深圳先後於去年9月和11月啟動了打擊惡意欠薪專項行動和工資發放大檢查行動,全市立案查處涉及拖欠工資的違法案件481宗。共檢查各類用人單位1.24萬家次,對其中6家用人單位作出行政處理決定,44家作出行政處罰決定,罰款204.6萬元,為1520名勞動者追討工資報酬及經濟補償金759.73萬元。這是記者6日從深圳市打擊惡意欠薪專項行動新聞發佈會上獲悉的。

  深圳市委政法委常務副書記翟忠泰説,經排查,2011年深圳停産、關閉、欠薪逃匿企業共有353家。其中,寶安和龍崗兩區企業主欠薪逃匿現象較嚴重,超過140宗,涉及員工14500余人,涉及金額7000多萬元。同時,2011年四季度,深圳因欠薪問題引發的集體信訪案件63宗,環比增長14.5%,同比增加50%。

  在加大追討欠薪和處罰力度的同時,深圳還加強了對惡意欠薪事件的監控和預防工作。深圳市人力資源和社會保障局副局長李滔説,為了及時掌握勞資關係的動態變化,深圳市人力資源保障部門已對用人單位實施分類監控,並實行分片監管責任制。目前,已劃定705個具有明確責任人的網格,覆蓋深圳市8個區57個街道。還與中國人民銀行深圳市中心支行建立了協調聯動機制,將企業勞動保障違法信息納入銀行徵信系統,作為各金融機構審辦信貸業務的重要依據,從而提高企業違法成本,預防和遏制拖欠工資等勞動違法行為。截至目前,已向人民銀行徵信系統提供了143家企業的重大違法信息。

  (來源:新華網)

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