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歲末年終，職場白領大多有年終焦慮症。其焦慮主要來自於，年終這一特定時期面臨的三道關口──應酬、跳槽和過年。
臨近年關，各種應酬紛至沓來。除了單位大小年會和酒會外，合作單位、主管單位的年前慣例拜訪更是“量大不從優、一個都不能少”，不僅在時間上密集轟炸，更離不開飯局、酒局。這些可都得白領們忙活好一陣子，僅僅是累也就罷了，大多還得賠上“傷胃傷腸傷神傷心”。而跳槽成風幾乎已成為此時職場普遍規律。與大多數職場中人不同的是，等到年終才跳槽，很多人是為了拿到數額不菲的年終獎。對於白領而言，吃著自己碗裏的，想著單位鍋裏的，還要望著別人碗裏的，在年終幾乎是常態心理，很現實也很無奈。再者，由於城際交通的空前發達和網絡時代的無孔不入，人際交往半徑急劇擴展。過年中最重要的“家”概念，已然變得不再唯一。年輕白領們正為“該到誰家過年”傷透了腦筋，熱戀中的白領有此煩惱，婚後的白領更為此糾結不已。過年內容也變得缺乏人情味，拜訪串門變成短信群發；放鞭炮話團圓變成看春晚聊本山。正因此，白領們內心大多會懷念曾經的過年記憶。 （來源：《勞動報》）
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