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1月4日，國務院南水北調辦召開2011年度辦管幹部考核動員大會。國務院南水北調辦黨組書記、主任鄂竟平主持會議並講話。國務院南水北調辦黨組成員、副主任張野、蔣旭光出席會議。
鄂竟平在講話中指出，按照中央《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》，國務院南水北調辦結合實際情況，首次對辦管幹部採用指標體系的形式進行年度考核，是幹部考核評價方式方法的改革和嘗試。他強調，考核目的是全面客觀地了解幹部的品德、能力和實績，科學、合理地考核、使用幹部，形成良性的幹部管理機制。要通過考核，獎優罰劣，促使幹部加強學習，加強黨性錘煉，進而形成積極進取的工作氛圍，團結一心、全心全力建好南水北調工程。
鄂竟平強調指出，辦黨組對考核工作高度重視，把幹部考核作為一項重要工作來抓，不折不扣地執行考核辦法，有始有終地兌現考核結果。
鄂竟平對考核工作提出三項要求。第一，被考核的辦管幹部要認真對待。通過認真梳理年度工作，如實做好工作總結。加強工作溝通和交流。各司、各單位主要負責同志要組織好本單位考核工作。第二，全體幹部要提高思想認識，認真對待打分投票，不隨意打分，更不能惡意打分。第三，人事部門組織好考核工作，深入了解情況，研究解決問題。同時認真總結考核工作的經驗和教訓，為明年考核工作奠定基礎。
國務院南水北調辦總工程師沈鳳生、總經濟師張力威，辦機關全體公務員，直屬各單位、中線建管局領導班子成員參加會議。
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