安徽銅陵獅子山區區直機關黨工委現下轄12個黨支部，共有黨員190人，其中本科以上文化程度的有126人，佔黨員總數的65.9%，女性黨員48名，佔黨員總數的25.1%。去年以來，該黨工委以開展“六抓六創”活動為抓手，通過開展承諾和點評，強化督查和跟蹤問效，推進了學習型、服務型、規範型、和諧型、文明型和健康型等“六型”機關建設，為服務全區改革發展大局提供了堅強有力的政治和組織保證。

　　抓能力提升，創學習型機關黨組織。紮實推進書香機關建設，舉辦了機關公文處理、機關文明禮儀、黨務知識、黨史知識四次培訓班，提升了黨員素質能力，增強了爭優進位意識，區民生工程組織實施、人口計劃優質服務獲省先進。同時涌現一批優秀黨員幹部，區法院支部劉翔獲全國法院系統辦案能手，區檢察院支部何幫華獲全國檢察系統先進個人，並記個人一等功。

　　抓示範帶動，創服務型機關黨組織。區直機關黨支部與該區11村結成城鄉黨組織共建對子，完成了“農村清潔行動”任務，著力解決了農村規劃建設、經濟發展等突出問題。服務經濟發展大局，在海亮項目建設中，機關黨員圍繞服務、強化協調，與區開發區黨員幹部眾志成城，並肩作戰，創造了“銅陵海亮速度”。

　　抓制度執行，創規範型機關黨組織。制定完善了工委會議議事規則、工委及工委書記和委員的主要職責、區直機關黨支部黨建考核辦法等制度，嚴格落實黨費收繳、黨員發展等制度。2010年9月，按照黨章，順利完成區直機關支部集中換屆工作，新選出的30名黨支部班子成員，平均年齡40歲，大專以上文化程度的達97.2%。抓好黨員發展，去年發展5名黨員，建立並完善了黨員信息庫。配合抓好黨代會換屆工作，今年4、5月份，已選舉産生區第九次黨代會代表47名（含區委提名5人）。

　　抓黨內幫扶，創和諧型機關黨組織。試行黨內激勵關懷幫扶機制，機關黨支部與區工會一道慰問了生活困難、生病住院的機關黨員；廣泛開展承諾點評，邀請了市直機關工委、市委組織部、區委組織部領導對區直機關工委進行點評並予以指導，12個支部及時召開了創先爭優專題組織生活會，開展點評和談心談話活動，融洽了黨員之間的關係。

　　抓文化氛圍，創文明型機關黨組織。組織舉辦讀書演講、詩歌朗誦、紅歌等比賽活動。在區直機關走廊懸挂了反映獅子山區發展歷程的新老照片及勵志名言。在全國城市公共文明指數測評中，緊急抽調32名黨員在五個主幹道路口開展文明勸導；組隊參加區迎新春文藝匯演，工委報送的情景劇“金色的承諾”榮獲一等獎。今年4至5月，該黨工委舉辦了“創先爭優在行動”演講比賽，組織參加“獅子山區好人”評選申報工作，有一名同志為平為月度“獅子山區好人”。

　　抓身體素質，創健康型機關黨組織。去年以來，區委主要領導為機關全體黨員作了黨員幹部要在做人做事上作出表率，要著力提高智商、情商、健商的專題報告；邀請衛生健康專家銅陵市人民醫院門診部主任、副主任醫師來區為大家講授“三高”預防和春季傳染病預防知識講座，組織機關黨員參加了年度健康檢查。舉辦“黨員活動日”，開展了乒乓球、羽毛球等項目比賽，引導機關黨員養成良好的健康習慣，保持健康的體魄，以更充沛的精力投入到工作中去。（胡志兵 仇春川）