2011年以來，城關區認真貫徹落實《關於加強街道社區黨的建設工作的意見》、《加強基層基礎工作，推進和諧社區建設的實施方案》等文件精神，以落實“三有機制”為主線，立足街道社區實際，創新工作思路，搭建活動載體，提升街道社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建設平安和諧社區提供了堅強的組織保障。

　　實現“有人管事”。2011年以來，城關區採取選好配強班子、成立黨員志願者服務隊伍相結合的方式，打造一支專業化、職業化程度較高的街道社區黨建工作者隊伍，為街道社區黨建工作提供了有力的人才支撐。城關區委從區直機關、街道辦事處選派49名優秀幹部到社區工作，並將中央組織部選派的3名清華大學學生分配到街道辦事處工作，將13名大學生“村官”分配到社區。目前，街道辦事處幹部具有本科及以上學歷的佔35.4%，社區“兩委”幹部中35歲及以下的佔33.4%，有效發揮了黨員的先鋒模範作用，進一步充實了社區建設力量。

　　實現“有錢辦事”。2011年以來，城關區不斷完善黨建工作經費投入機制，建立街道社區黨建工作經費保障制度，確保了城市基層黨組織有效開展工作。在自治區轉移支付的基礎上，城關區將所有街道和社區的黨建工作經費全部列入本級財政預算。目前，每個社區每年的運行經費為20萬元，每個街道每年的運行經費在原有基礎上再增加10萬元，有效加強了基層黨組織建設。

　　實現“有章理事”。 2011年以來，城關區明確和細化街道社區黨組織基本職責，並在街道社區成立流動人員管理辦公室，建立健全領導聯絡點制度、黨建聯席會議制度和民情日記制度，進一步推進了街道社區黨建工作的制度化和規範化。同時，城關區向每名街道黨工委書記配發了《民情日記本》，要求每天認真記錄群眾的所需所盼所想，並定期由組織部集中召開民情日記分析會，促進基層黨組織有針對性地做好服務工作。（記者 田志林）