時值歲末年關，上市公司高管離職進入高峰期。根據證券時報網絡數據部統計，截至2011年12月31日公告，2011年全年國內資本市場上市公司總計出現高管去職3642人次（不包括整體換屆，下同），其中12月份就出現了416人次。而2011年12月31日，當天公告披露去職的上市公司高管達37位，是2011年最多的一天。

　　據統計，2010年全年因辭職、退休、離職、調任或其他原因去職的高管一共有2718人次，涉及上市公司1211家。2011年，這一數據是去職3642人次，涉及上市公司1478家，離職人數同比增長約34%。

　　2011年已經結束，如果上市公司延續2011年前三季度凈利潤同比增長20%左右的較慢業績增速，即便剔除2011年上市公司數量同比增長約13%的因素，也會出現2011年上市公司高管辭職人數增速快於上市公司業績增速的尷尬局面。

　　簡單地對照業績增速和高管離職速度似乎並無實際意義，但確實有不少上市公司高管在2011年面臨著極大的業績壓力。而在上述1478家有高管辭職的公司中，就有部分公司2011年前三季度的業績表現十分糟糕。例如新賽股份，截至2011年9月30日，該公司虧損7408.1萬元，公司董事長、總經理、副總經理等高管于當年10月份辭職。斯米克，2011年前三季度虧損9713.1萬元，同時全年預虧約1.78億元至1.83億元，公司在2011年12月解聘了多位副總經理。

　　不過，高管去職的理由可能還有很多。例如ST梅雁董事長楊欽歡，董事李江平、葉新英于2011年9月份辭職、*ST銅城包括董事長陳亮在內的5名董事和2名監事遞交辭呈，都被市場解讀為是為上市公司資産重組讓路。

　　另外，備受關注的高管利用公司上市後辭職快速實現套現的情況，似乎沒有市場想象得那樣嚴重。在2011年上市的公司中，當年即辭職的高管數量為248人。而2010年上市的公司，高管在2011年辭職的情況有406人，明顯多於2011年新上市公司。

　　上述現象可能得益於監管層的大力整頓。深交所今年公佈了《關於進一步規範創業板上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票行為的通知》。通知規定，創業板IPO上市首日起6個月內申報離職的董監高人員，自離職之日起18個月內不能轉讓其直接持有的創業板公司股份。在IPO上市首日起第7至12個月之間申報離職的董監高人員，離職後12個月內不能轉讓直接持有的公司股份。

　　相關新聞

　　新華聯總經理辭職

　　新華聯（000620）今日公告，公司董事會于2011年12月31日收到了公司董事、總經理胡章鴻的《辭職報告》。因個人原因，胡章鴻向董事會書面提出辭去所擔任的董事、戰略委員會委員、審計委員會委員職務，同時亦辭去總經理職務。胡章鴻辭職後，公司董事會成員不低於法定人數，根據《公司章程》等有關規定，胡章鴻的辭職申請自送達公司董事會時生效，其辭職後將不再擔任公司任何職務。(記者 建業)

　　(來源:證券時報)