記者近日從省委組織部獲悉，我省縣(市、區)黨委換屆工作已于去年12月圓滿完成。按照中央和省委部署，我省于去年5月啟動縣(市、區)黨委換屆。省委對此高度重視，全程予以堅強有力的領導。據了解，新一屆縣委書記趨向年輕高知，其中45歲以下的達24.3%，最年輕的為35歲；112人具有研究生以上學歷，其中42人具有碩士或博士學位。

　　新一屆縣委書記 全部有縣鄉基層經歷

　　新一屆縣委書記全部具有縣鄉基層工作經歷，其中擔任過鄉鎮街道黨政正職的44人，擔任過鄉鎮街道黨政副職的39人，擔任過縣級黨政班子副職的98人。他們當中，45歲以下的達24.3%，最年輕的為35歲；112人具有研究生以上學歷，其中42人具有碩士或博士學位。

　　針對民族地區、地震重災區以及群眾關注度高、局勢複雜的地區，我省堅持反復醞釀比選，注重從政治堅定、對黨忠誠、反分裂鬥爭旗幟鮮明、關鍵時刻敢於擔當、抓民生促和諧和駕馭複雜局面能力強的幹部中選配書記。其中，對汶川、北川、青川、綿竹、漢源、康定等地專門配備了9名副廳級幹部兼任縣(市)委書記，分別為德陽市綿竹市委書記陳彬、綿陽市北川縣委書記劉少敏、廣元市青川縣委書記向此德、雅安市漢源縣委書記蒲忠、阿壩州汶川縣委書記青理東等，加強了縣級領導班子。

　　新提拔231名幹部 重大工作中實績明顯

　　換屆啟動以來，各級黨委緊緊圍繞省委推進“兩化”互動、帶動“三化”聯動，加快建設西部經濟發展高地等戰略部署，著力選好幹部，配強班子，助推發展。

　　從用人導向看，堅持“德才兼備、以德為先，群眾公認、崇尚實幹，科學發展、重視基層”。其中，選配了具有工業、城建和農業領域相應專業背景或領導工作經歷的幹部526名；重視在基層一線選拔幹部，選配了具有鄉鎮街道基層工作經歷的幹部742名。新提拔了在抗震救災、災後重建、藏區維穩等重大考驗、重大工作中實績明顯、能力突出、群眾認可的幹部231名。

　　從年齡層次看，縣級黨委班子成員中，40歲以下的幹部448名，佔22.4%，45歲至50歲的幹部827名，佔41.35%，同時注意保留50歲以上有經驗的骨幹，防止領導幹部任職年齡層層遞減，形成了以45歲至50歲幹部為主體的老中青梯次配備。

　　從學歷層次看，班子成員中有大學及以上學歷的有1907人，佔95.35%，其中碩士168人，博士21人。同時，普遍按規定足額選配女幹部、少數民族幹部和年輕幹部，分別配備35歲左右幹部206名、女幹部207名、少數民族幹部344名。

　　207名女幹部中，有7人擔任了縣(市、區)委一把手，她們分別是：成都市溫江區委書記田蓉、瀘州市龍馬潭區委書記鄭蓉、南充市順慶區委書記伍果麗、南充市蓬安縣委書記袁菱、宜賓市筠連縣委書記王萍、雅安市雨城區委書記衡彤、資陽市樂至縣委書記萬志瓊。