新浪體育訊　中超進入前三名、足協盃進入決賽、亞冠進入八強，這是國安在2012賽季為球隊定下的績效考核指標，只要這三線作戰的其中一項比賽完成目標，球隊就等於完成俱樂部在2012年制定的績效考核。

　　最近幾年賽季，國安幾乎每個賽季都會制定相應的目標，比如從2007年到2009年這三年制定的目標就是“全力爭奪聯賽冠軍”，2010賽季則是“亞冠小組出線、聯賽不低於前四”，2011賽季的目標是“聯賽前四”，可以説從2009年的冠軍、2010年的亞冠出線再到2011賽季的中超亞冠，國安隊每個賽季都完成俱樂部規定的目標。

　　不過，新賽季國安隊在工資制度方面進行了改革，改變了多年的月薪制，全隊實行年薪制。為此俱樂部也為球隊在中超、足協盃、亞冠三線作戰分別制定了不同的目標，其中中超聯賽爭取前三名、足協盃力爭進入決賽、亞冠進入八強，只要完成這個目標其中的一個，球隊就可以拿到全額工資。

　　對於三線作戰的目標，隊員們也表示能夠接受，首先從聯賽角度來説，畢竟國安是去年的第二名，新賽季要求進入前三並不為過，不過隊員們認為這個目標實際上也是三線作戰最難完成的，在聯賽之中有恒大、申花引進超級外援的球隊不説，魯能、天津、遼足、江蘇的實力都不比去年差，因此想要爭奪前三名確實不容易。但在足協盃方面，如果還是按照去年的足協盃賽制，參加亞冠的球隊直接從八強打起，那就相對容易一些，只要贏兩場就能夠進入決賽，而且由於國安是去年的亞軍，在進入決賽之前一直佔有主場之利，而且也不會與恒大相遇，因此進入足協盃決賽是非常有希望的。倒是亞冠八強，隊員們認為即使俱樂部不制定這個目標，今年也要往八強衝一衝，因為2010年已經小組出線，要想再前進一步，當然就是進入八強，而且今年的分組形勢也不錯，如果國安能夠以小組第一的身份出線，在16強淘汰賽中坐鎮主場，很有可能進入亞冠八強。

　　對於為球隊制定的這三個目標，俱樂部總經理高潮表示：“這只是俱樂部制定的成績目標，每個俱樂部在每個賽季都有不同的成績目標，實際上如果按照國安的企業文化，我們永遠都要爭第一，中超聯賽與足協盃也是這個目標，不是説我們完成了這個成績目標就知足了。”(宋詞)