元旦期間，加班費咋算？昨日，重慶市人社局發佈消息稱，據2012年節假日的放假安排，元旦節放假3天，其中1天為法定節假日，2天為休息日。如果主城區職工3天都在加班，至少可領280元加班費。

　　加班工資計算基數有標準

　　據《國務院辦公廳關於2012年部分節假日安排的通知》，今年元旦節放假安排為元月1日至3日放假調休，共3天。

　　據相關法規規定，用人單位在元月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%標準另行支付加班工資；元月2日和3日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%標準支付加班工資。

　　值得注意的是，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時（見圖）。勞動者加班工資計算基數可在簽訂的勞動合同中約定，但不能低於當地最低工資標準。生産經營正常、經濟效益增長的企業，不得以最低工資標準為加班工資計算基數。如果未約定月加班工資計算基數的，按職工加班前12個月平均工資（其中不含加班工資）確定。

　　主城區加3天班最少280元

　　在元旦節期間加班，究竟能拿多少錢？市人社局解釋稱，目前我市最低工資標準分三檔，一檔為主城渝中、江北等9區，870元/月；二檔為萬州、黔江、涪陵、銅梁等14個區縣，750元/月；三檔為梁平、城口等15個縣，710元/月。

　　如果以主城區的最低工資標準870元/月計算，則每天最低工資40元。如果勞動者元月1日加班，加班費至少120元；如果勞動者在元月2日和3日加班，每日最低加班費不少於80元，兩天共計160元。假如這3天全加班，那麼加班費最低280元。

　　用人單位不能強迫加班

　　市人社局提醒，用人單位不能強迫勞動者加班，如果因生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。否則，勞動者有權拒絕加班。

　　需要説明的是，在特殊條件下，用人單位要求加班勞動者延長工作時間的，勞動者不能拒絕。一是發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財産安全，需要緊急處理的；二是生産設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生産和公眾利益，必須及時搶修的；三是法律、行政法規規定的其他情形。

　　市人社局表示，如果企業不按規定支付加班工資，勞動者可以向所在地勞動監察部門舉報投訴。

　　加班工資計算公式

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數21.75300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數21.75200%

　　每小時的加班工資，以日加班工資除以8小時