昨天，徐匯區政協委員李家麟拿著徐匯區人力資源和社會保障局給他的跟蹤答覆，略顯激動地對記者説：“2008年的一份提案，最近落實了。儘管過去了4年，區政府還記著給我送來跟蹤答覆。”李家麟感嘆，以前，提交的提案收到“留作參考”或“暫難解決”的答覆後，不管有沒有解決的都很少再有下文。

　　隨著上一屆人大代表、政協委員任期屆滿，徐匯區政府督辦部門對5年來1484件書面意見、提案進行梳理，並把5年來已經採納解決、暫難解決和留作參考的書面意見、提案，向部分代表、委員給予跟蹤答覆。當了18年政協委員的李家麟説，他收到這樣的跟蹤答覆還是第一次。

　　李家麟在2008年針對當時勞動用工不規範問題，在提交的一份提案中提出了三條建議。當時由於新的法規尚未出臺，其中一條關於規範勞務派遣的建議歸為留作參考類。勞動合同法出臺後，區人力資源和社會保障局根據區政府跟蹤答覆的要求，翻出了李家麟4年前的那份提案，並按照新法規對這些建議逐一落實，之後以書面形式告知李家麟。李家麟認為，跟蹤答覆不僅是對代表、委員的尊重，也體現了一屆政府負責的態度。

　　對舒建川委員提案的跟蹤答覆是以面對面的形式進行的。舒委員在任期中提交了34項提案。經梳理後，落實了26項，還有8項屬於“留作參考和暫難解決”類。梳理的“清單”交給舒建川後，區政府帶領由舒建川點名的6個主管部門領導，到區政協向他作“暫難解決”的説明。

　　舒建川認為，這樣的説明很有必要，否則沒了下文，不知道政府在幹什麼。有了跟蹤答覆，就更能取得代表委員對政府工作的理解和支持。

　　徐匯區在此次的跟蹤答覆過程中，通過跟蹤督辦和梳理、答覆，當時認為“暫難解決”、“留作參考”的書面意見、提案中，有115件得到了落實。 本報記者袁瑋