“聚小錢辦大事，聚小錢抗風險”、“無病我助人，有病人幫我”，上海工會推出的職工互助保障計劃使全市百餘萬職工受益。記者前天從上海市職工保障互助會獲悉，截至去年11月，職工互助保障計劃已覆蓋全市近7萬家單位的918.23萬人次職工，其中退休職工覆蓋率達到90％以上，成為職工心目中的“第二條保障線”。

　　職工互助保障計劃主要包括在職職工住院補充醫療互助保障計劃、退休職工住院補充醫療互助保障計劃、特種重病保障計劃及女職工特種保障計劃，被稱為“四大金剛”。截至2011年11月底，“四大金剛”已累計為759.69萬人次患病職工提供了43.63億元互助醫療保障金。其中個人累計最高給付額達26.3萬元。在此基礎上，市職工保障互助會于2008年開發了綜合補充醫療、意外（工傷）互助保障計劃，並提供菜單式參保服務，參保率以每年15至20個百分點的速度增長，目前參保職工約214萬人次。

　　從2002年開始，本市非正規就業勞動組織、破産企業、下崗待崗（協保）職工以及失業後辦理退休手續的職工也能參加六類職工互助醫療保障計劃。去年，市職工互助保障會在17個區縣的近200個街鎮工會服務點集中設立了互助保障服務點，以前為參保要跑遠路的“散戶”全部能在就近的社區互助保障服務點辦理參保、給付手續，辦理手續的截止時間還比以往增加了5天。據悉，2011年共有22萬人次“散戶”參加了職工互助醫療保障計劃。

　　市職工保障互助會管委會主任顧學慶表示，市職工保障互助會將密切關注新醫改方案實施後對本市各類職工群體的影響，適時開發和調整互助保障計劃的準入條件，並根據“綜保”轉“城保”制度的調整，相應調整現有互助保障政策。下一步將吸納非公企業職工和勞務派遣工、農民工參加職工互助保障。

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