東北網綏化12月31日訊 12月30日上午，全市高中學校績效工資改革(試點)推進會議在市第一中學召開。會議就市直屬高中學校寒假期間全面推開績效工資改革工作及各縣(市)區選擇一所高中學校寒假期間先行試點實施績效工資改革工作進行安排部署。

　　市委副書記、市長王金會出席會議並講話。他指出，各地各部門要統一思想認識，確定改革時間和行動速度，認識到教育改革工作的重要性。市直屬高中部分學生外流現象説明我市教育工作已與社會發展不相適應，要想解決這個問題就只有改革。現在我市教育改革工作已具備可行性和社會性，全市經濟社會的迅猛發展為改革工作提供了保障，通過改革讓教育工作與我市經濟社會發展相適應，與家長希望和學生的未來相適應。

　　王金會強調，改革增加了教師工資總量，讓能者上、平者壓、愚者下，體現了優勞優得、能者多勞多得的原則。改革牽扯到人事的變動，也牽動著分配改革、人事改革和課程改革的同步進行，各縣(市)區要根據本地實際情況，借鑒綏化一中改革經驗，制定切實可行的改革方案，抓住切入點，穩步推進教育改革，精簡管理層，分流後勤人員，保證主幹線。堅持教師職稱評聘分開，堅持能力標準，原則上高中教師第一學歷為師範類本科。

　　王金會要求，各地各部門在開展教育改革的同時，要處理好崗位需要和編制的關係，分流與穩定的關係、教育資金分配與財政補貼的關係。加強領導積極推進以績效工資為核心的綜合改革，各相應部門要給予積極配合，大力宣傳改革，促使改革順利進行，創建全省一流教育。

　　會議確定在2011至2012年寒假期間，市直屬高中學校績效改革工作全面推開，縣(市)區一所高中學校試點先行；今年暑假期間，各縣(市)區高中學校全面推開，義務教育學校在城鎮初中和小學各選擇一所學校試點先行，待時機成熟後再全面推開。

　　市委常委、常務副市長聶耕寰主持會議並作總結講話。

　　副市長劉野就全市教育改革工作進行了總體部署。

　　會上，綏化一中和肇東人力資源和社會保障局分別就實施績效工資改革情況和支持保障教育事業發展情況進行了彙報。海倫市和望奎縣代表試點縣(市)區作了表態發言。

　　市政協副主席宮伏山，市政府黨組成員、市教育局局長楊芮，市政府秘書長常青參加會議。