| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
天山網訊（通訊員楊寶華報道）“2012年將社區幹部績效考核獎金標準由5400元提高到8000－10000元，對考核合格的街道社區幹部，分崗位每月發放300、200、100元的補貼。”這是筆者12月31日在奎屯市委六屆三次全委（擴大）會議上獲悉的。
目前，奎屯市37個社區績效考核獎金標準為7000元、6000元和5400元，績效考核優秀的加發800元，電話補助書記主任1200元。在社區工作滿一年並考核稱職的黨員幹部每年增加600元補貼且不封頂，並交納“四金”即：社會養老保險金、人身意外傷害保險金、大病醫療保險金和失業保險金。解決了社區黨員幹部的後顧之憂。工作年滿一年以上的發放暖氣費878元，所有經費納入財政預算並落實到位。同時，工資逐年遞增，工作滿一年後在原工資基礎上每年上調50元，上不封頂。社區幹部平均年收入達2.5萬餘元，比2008年增長了4倍，每年僅街道社區幹部待遇一項，市委就投入1200萬元。
奎屯市委組織部副部長李新功説：“近年來，奎屯市不斷加大對基層工作的投入，強基固本工作成效十分突出，有效地激發了基層幹部聯絡群眾、服務群眾、凝聚群眾的能力，提升了群眾的滿意度。”
據了解，目前，奎屯市鄉村幹部的待遇得到了很大提高。村兩委一肩挑幹部月工資標準由600元增加1000元；村工作站站長月工資標準達到800元，其他村幹部月工資標準達到700元；“四老人員”年補貼比自治區標準高出1080元。為鄉幹部發放每月400、200、100元的基層補貼。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
