本報訊 （記者 張駿 通訊員 袁昭宇）徐匯區政協委員李家麟拿著徐匯區人力資源和社會保障局給他的跟蹤答覆，略顯激動地對記者説：“2008年的一份提案，最近落實了。儘管過去了4年，區政府還記著給我送來一份跟蹤答覆。”李委員感嘆道：按慣例，提交的提案收到類似“留作參考”、“暫難解決”的答覆後，最後不管有沒有解決都很少再有下文。

　　據了解，隨著上一屆人大代表、政協委員任期屆滿，徐匯區政府督辦部門對五年來代表、委員提交的1484件書面意見、提案進行了梳理，並嘗試把五年來已經採納解決、暫難解決和留作參考的書面意見、提案，向部分代表、委員給予“跟蹤答覆”。據當了18年政協委員的李家麟説，收到這樣的“跟蹤答覆”還是第一次。

　　李家麟委員2008年針對當時勞動用工不規範問題，提交了一份提案提了三條建議。當時，其中一條關於規範勞務派遣的建議歸為“留作參考”類。新修訂的《勞動合同法》出臺後，區人力資源和社會保障局根據區政府跟蹤答覆的要求，翻出了李委員四年前的那份提案，並按照新法規對這些建議逐一落實，之後以書面形式告知了李家麟。李家麟認為，跟蹤答覆不僅是對代表、委員的尊重，也體現了政府負責任的態度。

　　舒建川委員在五年任期中提交了34項提案。經梳理後，落實了26項，還有8項屬於“留作參考和暫難解決”類。梳理的“清單”交給舒委員後，區政府帶領由舒委員點名的6個主管部門領導，到區政協向委員本人作“暫難解決”的説明。

　　因為沒有“下文”，許多書面意見和提案變成“年年提”、“反復提”，不僅浪費辦理答覆的資源，也挫傷代表委員的積極性。舒建川認為，這樣的説明很有必要，否則沒了下文，不知道政府在幹什麼。雖然有些問題不是一時三刻就能解決的，需要過程。但幾年時間過去了，如果當時“暫難解決”的問題，後來解決了，或還在解決過程中；當時“留作參考”的建議，在後來的決策中已經部分“參考”進去了，那對這些“下文”的跟蹤答覆，就更能取得代表委員對政府工作的理解和支持。

　　據了解，徐匯區在此次跟蹤答覆過程中，當時認為“暫難解決”、“留作參考”的書面意見、提案中，有115件得到了落實。