12月27日，江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合召開全省事業單位公開招聘工作會議。據了解，從2012年1月1日起，江蘇省將實行新的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，其中規定，到明年上半年，全省各級各類事業單位要實現公開招聘“全覆蓋”。《招聘辦法》對招聘人員利益及招聘效率等也提出了新的要求，如公考發佈時間距離報名時間不少於10個工作日，考試成績一般在筆試後10個工作日內公佈，整個招聘工作應在60個工作日內完成等。

　　江蘇省事業單位招聘考試的內容將根據具體崗位來定

　　28日下午，記者從江蘇省事業單位公開招聘工作會議上獲悉，明年，全省各級各類事業單位新進人員，除國家政策性安置、按幹部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實行公開招聘。

　　從2005年到目前為止，全省4萬多個事業單位，共有20多萬人通過公開招聘補充到事業單位，公開招聘已成為江蘇省事業單位進人的主渠道。不過省委組織部副部長莊同保表示，還有少數單位沒有納入統一的公開招聘體系，游離于公開招聘制度之外自行其是，這是不能容許的。莊同保介紹説，江蘇事業單位公開招聘將在2012年上半年全覆蓋。

　　公開招聘的核心是“公開”，那麼如何落實“公開”？莊同保表示，這體現在三個方面，即必須堅持信息公開、過程公開、結果公開。事業單位招聘人員信息，如招聘崗位、招聘人員數量、應聘人員條件、招聘辦法、考試考核的時間等，必須在政府人力資源社會保障部門網站上免費公佈；在招聘過程中，要及時公佈資格審查、考試、考核等環節的進展情況；對擬聘人員應在招聘信息發佈的範圍內進行公示，接受社會監督。

　　莊同保還表示，考試是公開招聘的一種重要方式，但不是唯一的方式。江蘇將分類實施公開招聘，特別是考試考核的方式、內容都應根據行業、專業及崗位特點確定。這意味著，今後事業單位招聘考試不再是一張試卷內容。

　　2012年南通市市屬事業單位招聘346名工作人員

　　南通市市屬事業單位2012年春季面向社會公開招聘346名工作人員，本次採用網絡方式進行報名，報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。考生可登錄江蘇公務員考試網（www.jsgwyw.org）查看2012年春季南通市屬事業單位公開招聘簡章以了解詳情。

事業單位考試內容是什麼?要買什麼教材？

　　事業單位考試內容是什麼?要買什麼教材？這是每個面臨事業單位考試的人都關心的問題。應該説事業單位考試的內容和公務員考試是一樣的,但是沒有公務員考試內容那麼全面，筆試一般也是《行政職業能力測驗》和《申論》，部分單位考試內容也會涉及《公共基礎知識》。

　　事業單位考試有招考單位自己組織命題的，也有各市統一命題的，兩種考試試題都參照公務員考試，但是前者因為各單位命題能力參差不齊，形式會稍有差別，但是復習仍然以公務員考試教材為主，相關考試用書可以參照《2012年江蘇公務員考試綜合教材》。該教材適用於江蘇公務員A、B、C三類考試，同時也適用於機關、事業單位、選調生、政法幹警招錄考試。