在管理層力挺“有罕見投資價值”的藍籌股的時候，藍籌股卻不太爭氣。

　　3月9日，深發展公佈了首份上市銀行2011年年報。以四大行為代表的銀行股是藍籌股的代名詞，深發展的行業地位雖難與四大行相提並論，在深市卻也是藍籌股的代表，“牽一‘發’而動全‘深’”。

　　正如業內人士所言，銀行業“賺錢賺得都不好意思説”。深發展也不例外，年報顯示，2011年深發展實現營業收入296.43億元，較上年增長64.94%；實現歸屬於母公司的凈利潤102.79億元，較上年增長64.55%；基本每股收益高達2.47元，較上年增長29.32%。以深發展的業績而論，無愧於藍籌股的本色。

　　然而，深發展給予投資者的回報就令人不敢恭維了。證監會主席郭樹清曾表示，滬深300等藍籌股的靜態市盈率不足13倍，這意味即時投資的年收益率平均可以達到8%左右。那麼，深發展給予投資者的回報率是多少呢？是零。雖然深發展年報發佈前一交易日的收盤價為17.03元，對應的市盈率只有6.9倍，但作為中國上市公司的代表性公司，深發展秉承了A股上市公司不分紅或低分紅的“優良傳統”，2011年推出的利潤分配方案為不分配不轉增，給投資者的回報是一個“鴨蛋”，而且這是深發展連續3年給投資者“鴨蛋”。這不僅丟了藍籌股的臉，也是在給郭樹清主席的臉上抹黑。

　　當然，深發展給自己的“鐵公雞”行為找了一個冠冕堂皇的藉口：“為更好促進本行長遠發展”，未分配利潤“用於補充資本金，留待以後年度分配”。補充資本金——這是任何一家銀行都可以信手拈來的藉口。憑什麼為了你的“長遠發展”，總要犧牲投資者的利益！在深發展對投資者一毛不拔的同時，該行2011年支付員工薪酬51.6億元，員工平均年薪27.8萬元，同比增長80.6%。其中，行長理查德年薪高達869萬元，同比增長56.8%。為什麼該行的員工和高管就不能為了深發展的“長遠發展”少拿點薪水呢？這恰恰暴露了其輕視投資者利益、犧牲投資者利益的本來面目。