人力資源和社會保障部部長尹蔚民答中國經濟時報記者問時回應解決退休雙軌制最根本辦法——

　　本報北京3月7日訊（記者李小千）十一屆全國人大五次會議新聞中心今日下午舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就“當前我國的就業形勢和社會保障事業發展”的相關問題回答中外記者的提問。尹蔚民在回答中國經濟時報記者關於“如何解決企事業單位退休人員待遇雙軌制”的問題時表示，企業員工退休待遇差的産生是因為現在的退休制度不同造成的，我們作為社會保險的主管部門對此高度重視。從長遠來説，要解決這個問題還是要推進機關和事業單位養老保險制度的改革。

　　記者了解到，我國目前實行的是“養老金雙軌制”的退休制度：企業職工實行由企業和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統籌制度；機關和事業單位的退休金由國家財政統一發放。這使得兩者之間的差距可以達到3倍之多。

　　尹蔚民坦言，“企業員工退休待遇差的産生是因為我們現在的退休制度不同造成的。大家知道，我們國家在企業先行推開了社會保險制度，而且這一制度一直在完善並向前推進。但我們的機關和事業單位實行的是與企業不同的退休養老制度。這兩個制度在基本養老金計發和調整辦法等方面都是不同的，所以就産生了這種待遇差。”

　　尹蔚民表示，“大家也知道，我們已經連續八年調整企業退休人員基本養老金，近幾年每年的調整幅度都達到10％。在此基礎上，我們注重向具有高級職稱的企業退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調整的基礎上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出的矛盾。就機關和事業單位養老保險制度改革，去年通過的《社會保險法》已經做了原則的規定，我們現在也在積極地推進，現在已經在五省市開展事業單位養老保險改革試點，將來我們在總結試點的基礎上要完善這一制度，到合適的時候會在全國範圍內推行。在這一基礎上，我們再來推進機關工作人員養老保險制度的改革。”