市場幾乎大多數觀點認為，今天的中小企業面臨前所未有的困境。如果將這種困境比喻成一個魔方，那麼融資、人才、管理、營銷都是這個魔方的一個面，每一面都有困難。如何找出破解這個魔方的方法？

　　對此，國務院參事室特邀研究員保育鈞在近日舉辦的“2011年中國中小企業質量品牌大會暨最具競爭力中小企業年會”上表示，中小企業要想實現發展，就必須要堅持五個方面的創新。

　　一是企業制度的創新。現在中小企業中真正股份企業才2萬家，它給企業提出一個啟示，要想渡過難關必須依靠制度。現在中小企業最大優勢就是發展動力很強，所以許多企業在金融危機衝擊之下，主動洗牌、兼併重組、資源重新整合。這不僅需要政府改革創新，民營企業也要自身也要不停的創新和制度變革。

　　“金融危機衝擊之下洗牌這是民營企業體制變革的好時機。我們一定要想通，如果想不通只能是死路一條。”保育鈞認為。

　　二是民營企業管理創新要加強，在保育鈞看來，中小企業、民營企業管理其實很簡單，就是一個核心理念，這個核心理念是企業文化，用企業文化來凝聚人才。三是技術創新。四是經營方面的創新。目前，國內中小企業、民營企業競爭的手段大多數就是打“價格戰”，“你便宜我敢比你更便宜”。民營企業應該首先要有意識地建立自己的品牌優勢，拓展自己的銷售渠道，而不是一味的自相殘殺。

　　第五個創新，保育鈞認為，民營企業要特別注重信用風險，包括與政府之間的關係風險，中小企業要想立於足不敗之地，防範風險非常重要。

　　創新對於一個中小企業來説顯然是把握企業的命脈，但是創新並不是一件容易的事，尤其是對於資金和資源有限的中小企業而言。那麼，中小企業在轉型升級路上，如何面對發展瓶頸問題？與會專家認為，中小企業在轉型升級路上，往往會遭遇資金、人才、管理、新産品、品牌建設等方面發展瓶頸問題，中小企業要想順利跨越這些瓶頸，不僅需要通過工藝、技術和産品的創新來實現突破，還需要通過管理方式、商業模式與經營理念的創新來實現突圍。

　　尤其是在目前的形勢下，中小企業如何應對這些外部的可以生存環境，如何出奇制勝地實現跨越式發展，專家認為，建立中小企業健康發展機制需要一個公平的政策環境，中小企業需要在稅收等方面獲得更多的優惠。尤其是在國家“十二五”規劃開局後的新時期，更需要各級政府不斷強化、切實落實扶持中小企業的政策，引導、幫助中小企業堅定發展信心，實現“轉方式，調結構，上水平”的轉型升級目標。（童芬芬）