足協裁判辦公室主任:中國裁判有水平 不請"洋哨"

體育資訊新華網 2015年05月08日 11:03 A-A+
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　　２０１４年１２月３０日，中國足協發佈聲明説，聘請原加拿大足協裁判辦公室主任劉虎擔任中國足協裁判辦公室主任。

　　乍一提起劉虎，估計包括很多中國足球圈的人都感到陌生，甚至覺得加拿大（男足）的世界排名（１１５位）還不如中國（８２位）的高，怎麼會請他來？但一説起“Ｔｉｇｅｒ”（劉虎的英文名），那可是國際足球裁判界響噹噹的名號。他培養的加拿大裁判中有年僅２４歲的國際級裁判；２００２年至２０１４年，連續４屆世界盃都有加拿大裁判執法，其中一位國際級助理裁判參與了其中３屆世界盃比賽、前後執法１３場、創下單一國家世界盃裁判參與執法最高紀錄；２０１２年倫敦奧運會也有３位加拿大裁判執法，今年女足世界盃更有４位加拿大裁判入選……

　　來到中國近４個月，這位裁判界大腕都做了些什麼？中國足球裁判應該走上怎樣的發展道路？如何看待請進來和走出去？裁判職業化是否是大勢所趨？就上述問題，新華社記者日前獨家專訪了劉虎。

　　“中國足球環境觸動了我”

　　身為加拿大公民的劉虎在加拿大的待遇好、地位高、名氣大，但他卻放棄了這一切，離開妻兒毅然來到足球裁判事業尚處初級階段的中國，到底是什麼觸動了他？

　　“來之前有人問我，為什麼要做出這樣的選擇？我已經在加拿大定居２０多年了，在加拿大裁判界幹到頂級了，在國際裁判界也有一點名氣。但是中國國際地位的不斷提升，越來越好的足球環境觸動了我，我來就是想幹點事。”出生於青海的劉虎直言不諱：“其實我來中國工作，在經濟上還是有一點損失，但我更看重為中國的足球事業做出我應有的貢獻，單純為錢我是不會回來的。”

　　帶著“幹點事”的動力，劉虎在去年１２月接到中國足協邀請後很快就作出了決定，他于１月１９日離開加拿大足協，２２日就到中國足協報到了。隻身一人在中國，他每天幾乎工作十七八個小時。

　　“最大問題是缺乏長遠規劃”

　　劉虎發現，中國裁判工作的最大問題是缺乏長遠規劃。他以教材為例，“現在國內三級、二級、一級裁判培訓的教材並不統一。需要做大量的工作，且要和國際足聯、亞足聯的要求結合起來，”劉虎説。“現有的裁判規則的漢化版本中有很多理解有偏差的地方，比如第四官員補時舉牌是在‘最後一分鐘結束前’，而非‘結束前一分鐘’。這類問題需要立即糾正。”

　　實際上，劉虎在加拿大足協任職時也有一個摸索過程。２０１１年，他到加拿大足協後邀請６位專家花了６個月按照他的要求把不同級別的培訓教材重新整理，這些教材沿用至今，非常實用，得到了國際足聯發展部的高度評價。

　　２０１２年，劉虎又成為美國大聯盟裁判技術小組成員，他又幫美國制定了裁判發展１０年計劃。

　　劉虎表示：“（中國）各省區市應該有計劃，比如今年培養多少裁判、舉辦多少培訓班。中國足協也要有長遠規劃。”

　　“中國裁判有水平，氛圍差”

　　劉虎説，他看了幾輪中超比賽，水平不低，裁判水平也不錯。“今年中超首輪打入創紀錄的２７球，比賽的流暢性難道與裁判沒有關係嗎？”

　　現在劉虎每週四都會把上一輪的關鍵判罰通過視頻發給大家，通過網絡給中超裁判監督和裁判答疑解惑，效果很好。

　　他認為，裁判出現誤判等問題一方面與缺乏訓練有關，另一方面與中國的氛圍有關。

　　“裁判也是需要集訓的，美國大聯盟的裁判兩周集訓一次，但是中國只在１月和六七月份各有一次。我現在希望給中超裁判每５輪集訓一次，這個應該可以實現，集訓之後的效果肯定不一樣。”

　　劉虎解釋説，集訓內容包括分析前５輪出現的問題，對紅黃牌的識別問題，身體素質訓練，心理調節等。他還特別提到，目前職業聯賽連心率測試器都提供不了，這讓他很揪心。“國際上已經用了十幾年了，但是我們的頂級聯賽卻還沒有配備。有了心率測試器，對於某個裁判的相關數據我就可以一目了然，體能，訓練量等等，這也是安排比賽的其中一個依據。”

　　劉虎説，現在中國球員有一個很不好的習慣：不管你判的對不對，都要上來和你理論、圍裁判。為什麼有這個習慣？為什麼在亞冠，國際比賽中不敢呢？這無形中給中國裁判增加了很大壓力，這種氛圍很不好。而且有的媒體導向有問題，因缺乏對最新規則的理解，卻替裁判作出了判罰，在這樣的情況下裁判能把比賽一場一場吹下來已經非常不簡單了。

　　所謂的“氛圍”還有另外一層含義。

　　中國足協有一個裁判評議組，原先有１１人，現在縮減到７人。

　　談到縮減的原因，劉虎表示，國際上並沒有評議組。評議組應該是一個技術小組，只是對裁判判罰進行評議，給裁判提出如何改進等，它不是裁判委員會，它沒有對裁判升降級的權力。按照專業性需求，足協將評議組人數進行了縮減。

　　對於裁判出現判罰問題被停賽的做法，劉虎也有不同看法，“中超判罰出了問題，可以下一輪不派中超了，而改派到中甲或更低一點級別的比賽，讓他恢復一下自信心，並保持比賽的狀態”。

　　當然，如果裁判出現重大錯漏判，中國足協也是有處罰機制的，只是在內部處罰，不向社會公開，這是國際慣例。

　　“不主張請外裁執法聯賽”

　　對於邀請外裁來中國執法聯賽，劉虎一直都不大主張。“中超聯賽現在是亞洲第一聯賽，自己的聯賽應該用自己的裁判。如果請日本、韓國、澳大利亞的裁判還好，但邀請一些東南亞國家的裁判來執法對他們倒是一個鍛鍊，但中國的裁判卻少了鍛鍊的機會。站在國際足聯、亞足聯的角度考慮，你連自己的聯賽都拿不下來，怎麼能給你世界級、亞洲頂級的比賽進行執法？”

　　因此，劉虎來了之後，一方面跟國際足聯、亞足聯打了招呼，與亞足聯裁判辦公室主任頻繁交流，另一方面積極幫助中國裁判拿到出國執裁的邀請，“去年１到６月，中國的國際級裁判（男子）派往亞足聯和國際足聯的比賽是５９場，而今年到同期已經有１０７場，包括３場亞冠和５場世界盃預選賽；而且有３位女裁判進入了加拿大女足世界盃”。

　　為了解釋培養本土裁判的重要性，劉虎還舉了美國大聯盟的例子。“美國大聯盟職業裁判有限公司成立後，洛杉磯銀河隊的老闆提出給我們１７００萬美元，３年時間全部請歐洲裁判，不用一個美國裁判。但後來我提出，３年後怎麼辦？３年後就沒本土裁判了，所以我們必須培養自己的裁判。現在執法美國大聯盟的裁判，全是美國和加拿大的裁判。”

　　“職業化是大勢所趨”

　　在劉虎看來，裁判職業化是大勢所趨，但現在可以先半職業化慢慢過渡。

　　“其實我們做的工作必須按照職業化的要求去做。職業化是什麼意思，是一個公司行為，公司和裁判是雇傭關係，給裁判開工資。我雇你來吹比賽，我不管你有沒有其他工作，但是你必須保證完成我交給你的比賽。國內現在還沒有職業裁判，只是我安排你來吹比賽，我給你出場費。實際上可以先由半職業化過渡，德國、英國、美國這些國家都是這樣開始的，”劉虎説。

　　“何時能實現職業化？我不知道。這是我的願望。因為只有職業化，才能全身心投入聯賽工作中。”

　　“打破條條框框”

　　北美頂級聯賽裁判平均年齡３６、３７歲，中超裁判平均年齡超過４０歲，而國際上的退休年齡是４５歲。加拿大註冊裁判有２萬多人，而在中國足協註冊的裁判２千多，兩者差距懸殊。

　　劉虎認為，中國應當打破條條框框加快裁判培養。他介紹説，在加拿大，１６歲就可以吹１１人制的比賽，每年有１００場比賽，做到２０幾歲就有近千場的經驗，到了２４歲符合國際足聯規定時就可以報國際級裁判了。而在中國，裁判大多來自大學，大學畢業２２歲才開始執法國內比賽，Ｕ系列吹夠一定場次後吹中乙，中乙吹兩年，中甲吹兩年，然後才是中超，算下來到能吹中超時都已經３２歲左右了，這還是非常快的。

　　“我們的條條框框太多。現在我們的裁判青黃不接，高水平人數少，年齡大，底子也不厚，培養一個國際級世界盃的裁判需要８－１０年，保守一點１２年。”

　　按照國際足聯規定，３８歲之前必須報國際級，而亞足聯規定３５歲之前不是國際級就不能入選亞足聯的裁判精英班，而入選不了精英班就意味著基本無緣執法世界盃。

　　“２０１８年世界盃我們基本沒戲了，因為我們的裁判沒有進入世界盃大名單。２０２２年卡塔爾世界盃有沒有希望？這需要各個方面協助，建立扎紮實實的培養體系，才能達到世界盃的水平，”劉虎説。

　　劉虎表示，只要協調好跟教育部門、學校的關係，讓孩子吹孩子的比賽完全可以實現，這樣有助於積累執法場次，為儘快實現裁判“升級”打好基礎。“在加拿大，我兒子小時候就經常騎著自行車，背著裝著旗子、哨子的小包去吹比賽，每場比賽還可以掙二三十塊錢，他很開心。”

　　劉虎還表示，雖然退休的國際級裁判不能執法國際比賽了，或者有經驗的國家級裁判超過了４５歲，但只要通過身體素質測試，完全可以繼續執法，這一點已在國內實行。

　　“打破條條框框”還體現在用人上。

　　今年４月，國際足聯宣佈了加拿大女足世界盃裁判員名單，其中３名中國女裁判入圍，她們是來自北京的主裁判秦亮、來自天津的助理裁判崔咏梅和來自上海的助理裁判方燕。

　　５月９日，北京北控燕京隊與河北華夏幸福隊的中甲比賽第四官員將由秦亮擔任，秦亮還將作為主裁在第二天執法兩隊的預備隊比賽，這將是女裁判首次執法中國職業聯賽。而５月１７日，秦亮還將與崔咏梅、方燕執法河北華夏幸福與武漢卓爾的中甲預備隊比賽。

　　劉虎表示：“首先，秦亮能夠入選女足世界盃主裁判名單，説明她已經具備了相當的能力與經驗，實際上她現有的水平完全可以執法中甲聯賽。其次，安排她執法中甲預備隊比賽，也是為了讓她們（三人）能夠快一點適應快節奏的比賽，因為她們執法世界盃時肯定要避開亞洲球隊的比賽，而歐洲、南美、北美隊的比賽節奏更快。”

　　此外，秦亮執法北控隊比賽還打破了在北京足協註冊的裁判不能執法北京球隊的慣例。