復興時評：量身招聘，請局長別急著辭職

    作者：鄧子慶

    “普通高校全日制應屆本科畢業生，獲得國外學士學位，國際會計專業，大學英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。”日前，一則屏南縣財政局下屬的收費票據管理所的招聘公告在網上瘋傳，網友質疑“如此苛刻”的招聘條件是為人“量身定做”的。昨天，寧德市人事局已表示該招聘程序明顯違規，要求取消已聘用人員的聘用資格，屏南縣財政局局長則表示今天將因此提出辭職申請。（11月25日《華西都市報》）

    按説，這位局長也夠自覺的，上級剛表示明顯違規，他就要引咎辭職。這種及時認錯的態度，也比一些官員出了事就極力推責或捂蓋子，要好百倍。但這依然不代表著“一個的招考”事件該因局長辭職而就此畫上句號。

    依據目前這種公務員管理制度，一般來説，局長引咎辭職不過是回家休息一陣子，其待遇、級別等核心利益都不會有所觸動。這很難讓辭職作為一種懲罰而服眾。特別地，就算引咎辭職也不能稀裏糊塗地辭職。咎在哪？為什麼該辭職？等等，這一系列問題都必須搞清，否則，不明不白的引咎辭職只會讓人更加懷疑背後是不是還有更多見不得人的黑暗面。

    事實上，該事件確實有很多問題都沒有弄清楚。例如招考條件中的“獲得國外學士學位”究竟是如何産生的？合格的陳晨究竟是不是縣領導的女兒，為何縣裏某領導真的有個女兒叫陳晨，並且其條件與招考條件極為對應？很明顯，只有這兩個關鍵問題搞清楚了，才能讓人辨別清楚這場“一個人的招考”究竟是不是為某些權貴子弟量身定做的。但令人遺憾的是，不管是這位號稱引咎辭職的局長，還是當地有關部門的相關領帶，對此問題似乎都很敏感，要麼避而不答，要麼王顧左右而言他——這種表現除了起到欲蓋彌彰的作用，真不知道對於平息輿論還有什麼好處。

    説到底，屏南縣財政局招考是為國家招聘人才，是一項公共行為，這項行為理應體現出公平公正公開。儘管該財政局局長聲稱招聘條件是他一人所為，但他的行為畢竟是代表財政局，代表國家行政部門，因而出了什麼問題，理應向社會交代清楚，這是對政府招聘的公信力和權威負責所應具有的基本態度。否則，隨便一個官員就可以私自設立一些招聘條件，那無疑會給部分掌權的官員留下了巨大的尋租空間，于社會公平公正也無半點好處。再説，我們不能指望每一次違規招聘的發現都寄希望於網友曝光。程序該是怎樣的，問題在哪，都必須搞清楚，並完善之。

    總而言之，在“一個人的招考事件”未水落石出之前，還請這位局長別急著引咎辭職，等問題都搞清楚了，向社會交代清楚了，再走也不遲——只不過，那時未必是自行辭職，恐怕是因受到問責而被免職甚至被撤職了吧。