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葉傳龍:“我很漂亮”是拙劣的職場營銷

發佈時間:2010年11月22日 17:54 | 進入復興論壇 | 來源:荊楚新聞網

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  “我很漂亮,你想看看嗎?20日,在2010成都冬季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會上,成都職業技術學院大三女生小梁的求職簡歷“雷”到了不少單位的招聘官,但“漂亮妹”卻在現場連連碰壁。(11月21日成都晚報)

  漂亮無罪,但是,將“我很漂亮”寫到求職簡歷上,顯然不是一種好的營銷方式。因為,漂亮只是一種外表,而能否勝任工作,還要有“漂亮”的素質和能力。所以,“漂亮”簡歷不被看好,也就不足為怪。

  簡歷漸欲迷人眼,直白的“我很漂亮”,折射了大學生的就業恐慌,讓人看到了女大學生找工作的急迫心情,甚至到了“不擇手段”地步。時下,就業形勢仍然嚴峻,找工作不易,加之少數求職者對個人能力缺乏自信,便在應聘中不惜血本投資“面子工程”,或花重金買衣裝置行頭,或精心製作視頻簡歷……投出“漂亮”簡歷,希圖借助另類包裝來體現性別優勢,自然有讓招聘者多看一眼之意,但是,卻容易給人以輕薄印象,並不利於找工作,結果只會有損尊嚴,適得其反。

  此外,女大學生把“我很漂亮”寫到簡歷上,與社會上以貌取人的惡俗風氣不無關係。也是在成都人才市場招聘會上,一些用人單位對應聘者不看專業先看身材,沒有筆試面試直接開始“身材試”,甚至要求每個人先穿著泳裝走臺步。此類變味的招聘,逼著一些就業心切者投其所好,花足功夫在禮儀服飾和容顏上做文章。

  當然,我們並不要求所有的求職簡歷都是一個模版一樣內容,對簡歷進行個性化設計,把自己的優點充分展示出來,在應聘中優先勝出的幾率也就大一些。作為營銷策劃專業的畢業生,把求職簡歷設計得新穎前衛一些,也可以理解,只是別指望“漂亮”簡歷能起到“一劍封喉”效果。如果是網上投遞簡歷,寫上“我很漂亮”的自薦語,再配上精美的靚照,的確可以讓人眼前一亮,而在現場招聘會上,已經有了“真人秀”,再遞上“我很漂亮”的簡歷,則是多此一舉。

  把“我很漂亮”寫上求職簡歷,只是一個拙劣的職場營銷。試想,如果自言“漂亮”的簡歷管用,能力又將何處安放?

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