劉敏：人才專享半價房，別拿城市當公司

城市不是公司

　　新聞：日前，杭州市出臺“人才專項用房建設計劃”，人才專項用房實行政府定價，原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%。據悉，人才的認定門檻也會相應降低，機關事業單位、企業、大專院校、科研院所等各行各業，只要符合條件的人才，都可享受人才專項用房。（11月10日人民網）

　　你不給好處，別的城市給，人才就往別的城市跑了。這是各個城市爭相出臺人才優惠政策的基本邏輯。

　　城市政府能不能通過半價房、提供房貼等形式來優待人才呢？我看不能。既是人才，改善生活的能力自然強于其他人，政府有什麼必要去操心呢？兜底保障，增進社會整體福利，不偏愛某個相對強勢的群體，才是政府的基本職能，而不是相反。

　　人才最終要落戶到某個具體單位或者機構，即使競爭，也應交由單位或機構自行處理，也就是交給市場主體去解決，政府不應該直接介入。而且，政府的錢是公帑，弄出個人才半價房來，經過公眾同意沒？想怎麼補貼就怎麼補貼，政府花錢是不是也太容易了？

　　應該看到，人才競爭的背後，是中國城市之間的激烈競爭。讓城市像公司一樣相互競爭，也許有一定的歷史合理性，但也只是一定的、暫時的而已，政府就是政府，公司就是公司，基本定位不能混淆。

（圖/曹一 文/劉敏）