上有政策下有對策 煤礦提拔7名助理替領導下井

    在朝陽煤礦下井處的記錄表上，標明覃能悅屬於技術部，不在礦領導之列。

    編者按：全國各地礦難頻發，經媒體報道出來，全民關注，舉國同殤。礦難的發生，與一些礦領導只重生産、不重安全有直接關係，微妙的

    是，礦難中鮮見礦領導遇難，不幸往往落到那些最基層、最不起眼的普通礦工頭上。

    國務院下發的23號文，將礦領導的安全同普通礦工“捆綁”在一起，逼著礦領導重視安全問題，這種“對症下藥”的舉措，應該會收到較好的效果。但是民間常有一句話，“上有政策，下有對策”，這些對策中，也許包括“‘假領導’下井，‘真領導’不下井”。什麼時候真正地落實23號文，真正地讓礦領導和礦工這些“同一條繩上的螞蚱”同呼吸、共命運，那些悲慘的礦難才會真正地減少。

    7月7日，國務院常務會議要求煤礦和非煤礦山要有礦領導帶班並與工人同時下井、升井。7月19日，國務院下發《關於進一步加強企業安全生産工作的通知》（簡稱23號文）再次強調這一要求。有專家説，這個要求擊中了礦難軟肋。

    近兩個月過去了，廣西各地礦山執行情況如何？9月13日~16日，記者跟隨有關部門探訪了河池、百色兩市的4家煤礦和非煤礦山企業，並與跟班礦領導兩次下井，發現總體情況較好，但也存在一些問題，比如一家礦山在文件下發後突擊提拔了7名礦長助理，其主要工作是下井帶班。這個礦是“真領導”下井，還是“假領導”下井？不能不引發深思。