各國養老辦法奇思妙想真不少

    “2030年到2050年將是中國人口老齡化最嚴峻的時期，需要撫養的老年人口將佔人口總數的40%—50%。”這是全國老齡工作委員會辦公室于2月23日發佈的《中國人口老齡化發展趨勢預測研究報告》中的一段話，它向我們敲響警鐘：隨著中國人口老齡化加劇，我們的養老事業面臨新的挑戰，必須加快發展步伐。兩會期間，代表委員們也就養老問題提出了很多議案，足見對這個問題的重視。

    發展養老事業，除了自己想辦法，還可以從發達國家那裏學習經驗。本報駐美國、日本和德國的記者為此進行了調查採訪，收集他們的一些“養老經驗”。

    日本：鼓勵老人發揮餘熱

    眾所週知，日本是老年人大國，其老齡化正以前所未有的速度發展，堪稱世界第一。據文部省調查，目前日本的老齡化率已經達到19%，到2025年預計將達到30%。為此，日本從政府到個人都非常重視老齡化問題。同時，整個社會也在積極發展養老事業，以滿足越來越多的老人的要求。

    日前，日本著名的人才派遣公司PASONA在大都會中心的總部大樓舉行了一場特殊的“水稻收割”記者招待會。當天記者看到日本財務大臣竹中手持鐮刀，在高樓內的一間溫室內，將金燦燦的稻子收割下來。如果不是有四週冷硬的混凝土墻壁和強烈的燈光，人們會感覺自己不是置身於高樓大廈中，而是置身於農村的田野。這一幕是PASONA公司為了配合日本老齡化社會的現狀而推出的一項新業務。考慮到老齡化必將給社會造成很大負擔，所以該公司通過在公司大樓內種植蔬菜和農作物，培訓一些喜歡農業的老人，與地方政府聯合起來，提供比較優惠的條件，讓這些都市的退休老人回到農村務農，度過退休生活。在日本東京等大城市的老人大多是從地方農村出來的，所以，退休之後能夠回到故鄉，成為了一種很自然的願望。所以，該公司推出的新業務很有“人氣”。由於此舉既可以解決農村勞動力不足的問題，又能讓退休老人自食其力，減少國家的財政負擔，得到了政府的大力支持，竹中大臣親自出面為計劃“助陣”。

    其實，由於日本勞動力不足，老年人的“餘熱”已經再次得到社會的重視。東京有一家特別的“看護器材公司”。所謂特別就是指這個公司的職員年齡都在70歲以上，這也是該公司招收職員的條件。這家由70歲以上老人組成的公司主要開發適合老人用的各種看護器械。由於大家都是老年人，最懂得老年人的需求，所以開發出的商品很受歡迎，公司發展十分穩定。此外，很多大公司也推出退休人員再聘任制度，一種讓老人發揮餘熱的風氣正在形成。

    除了為老年人提供從事社會活動的各種場所和機會，以減輕社會負擔，日本政府還推出了“看護保險”，對那些生活不能自理或是行動不便、患有癡呆症的老人提供完善的服務。享受“看護保險”的老人可以到各種看護中心享受由專業人員提供的訓練服務。前不久，日本修改了“看護保險”制度，從過去單純提供完善的看護服務，向增進老人的身體機能、防治癱瘓方向轉換。事實證明，這樣做確實使很多行走不變的老人扔掉了拐杖，減少了需要看護的人數，效果十分顯著。

    除了就業和看護制度，日本的住房建築業也針對老齡化社會的到來，推出了適合老人居住的住房，通過各種設計減少老年人的生活負擔。像新型的“二世代”(父母和孩子同住)住宅就十分受歡迎。此外，日本的老齡公寓條件也越來越好，而且形式多樣，老年人可以根據自己的經濟條件和愛好來自由選擇。此外，由於海外住房條件寬敞，而且物價又比日本便宜，選擇在國外購房或者租房養老的日本人也越來越多。