全國人大財經委副主任委員吳曉靈5月31日透露，全國人大財經委調研組就國民收入分配問題進行調研，調研的結論之一是，認為應該對充分競爭行業的企業降低稅負，讓出空間，使這些企業提高勞動力價格。（《新華網》6月2日）

    一方面，我國居民勞動報酬佔GDP的比重，已經從1983年的56.5%下降到如今的36.7%，22年間下降了近20個百分點。另一方面，反應居民收入分配的不均等程度的基尼系數，已經由1978年的0.16上升到2009年的0.47，據經濟學家、北京大學教授夏業良判斷，我國基尼系數目前仍在繼續上升，實際上已超過0.5，大大超過了0.4這個國際警戒線。這説明我國社會利益共享機制已經發生嚴重斷裂，改革收入分配製度，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動者報酬在初次分配中的比重，不僅事關勞動者的“體面”與“尊嚴”，更關係到中國特色社會主義事業的興衰成敗。

    如何提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動者報酬在初次分配中的比重，路徑很多，有的治標，有的治本，有的甚至毫無效果。比如吳曉靈委員建議的降低企業稅負的建議，就可能只是治標不治本的辦法，甚至是毫無效果的辦法。因為企業減稅與工人提工資並不必然對應，企業減稅了，企業自覺將所減稅負變成工人加薪，表面上看工人的勞動收入增加了，但工人的勞動收入與企業的利潤比例並沒有變。如果企業減稅了，企業直接將減稅作為利潤，而不給工人加薪；或者企業生存壓力小了，進取發展變慢，也沒有辦法給工人加薪。

    其實，居民收入、勞動者報酬所佔比例能否提高，主要是取決於兩個因素，一是有沒有蛋糕可分，二是居民、勞動者憑什麼來增加分配的比例。兩個因素缺一不可。